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，確保了評(píng)價(jià)公平、公正、公開(kāi)。評(píng)價(jià)小組以制度建設(shè)、執(zhí)行程度以及員工素養(yǎng)等方面為主要內(nèi)容，全面、細(xì)致地開(kāi)展評(píng)價(jià)，真實(shí)地反映出了各部門的設(shè)備管理和現(xiàn)場(chǎng)管理水平。從評(píng)價(jià)結(jié)果
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等方面的工作進(jìn)行了全面、詳實(shí)的安排。并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一是活動(dòng)期間全員要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得出現(xiàn)脫崗、遲到、早退等問(wèn)題；二是要求評(píng)委本著公正、公平、公開(kāi)的原則
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全程進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的選拔原則，杜絕敷衍了事、弄虛作假的行為發(fā)生，為積極參加全市煙草商業(yè)專賣管理崗位技能競(jìng)賽提供了優(yōu)秀人才。
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;三是二次考核科學(xué)、嚴(yán)格、公平。對(duì)下一步工作，要求上半年銷售總銷量要有增長(zhǎng)，6月份金圣要同比持平?！?
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意愿，突出金圣品牌原則、形式自主創(chuàng)新、條款清晰明確、準(zhǔn)則公開(kāi)公平，并初步確定了規(guī)則。青云譜區(qū)局、江西中煙南昌片區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)，青云譜區(qū)零售客戶代表參與此次商討會(huì)
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;淮安區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了競(jìng)聘工作小組，以“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，制定了切實(shí)可行的競(jìng)聘方案，設(shè)立“自愿報(bào)名，述職
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。督考員無(wú)論路途遠(yuǎn)近堅(jiān)持抽查走訪，督察中堅(jiān)持實(shí)事求是，做到公平、公正、公開(kāi)。在走訪過(guò)程中加強(qiáng)與經(jīng)營(yíng)戶的交流，了解市場(chǎng)情況。重點(diǎn)查閱經(jīng)營(yíng)服務(wù)薄，檢驗(yàn)
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;培訓(xùn)、宣傳及后勤保障等各項(xiàng)工作有條不紊地順利進(jìn)行，有效確保了實(shí)操考試在嚴(yán)格規(guī)范、公平公正的氛圍中圓滿結(jié)束。
圖為整潔明亮的考試現(xiàn)場(chǎng)、擺放有序的考試工具
圖為中級(jí)煙葉制絲工陳光明正在仔細(xì)
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貨源分配是否合理、零售戶是否收到卷煙、是否存在有搭配銷售情況，確保貨源分配公平、公正的原則。
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工作的管理效率。
三是通過(guò)績(jī)效一體化考核，保障了工作考核過(guò)程透明化、工作行為痕跡化、考核結(jié)果公開(kāi)公平化。
