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，繆世珍局長提出了兩點(diǎn)希望，一是希望大家認(rèn)真工作，樹立“收入靠貢獻(xiàn)、業(yè)績靠實(shí)干”的理念。二是希望督考人員積極落實(shí)此方案，考核中做到公平公正
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余人參加了會議。
為使述職述廉和民主測評工作扎實(shí)進(jìn)行，確保公開、公平、公正，該局事前下發(fā)了通知，召開會議進(jìn)行了動員和部署，并按三比一比例從
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，通過察看資料、走訪市場等，客觀公正地對大方縣局煙草專賣管理工作進(jìn)行考核和評價(jià)。
檢查組在對檢查情況進(jìn)行的通報(bào)中指出，大方縣局在“12313”舉報(bào)投訴受理方面
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行政執(zhí)法水平，確保行政執(zhí)法的公正性和透明度，更好地服務(wù)好執(zhí)法、服務(wù)對象，真正做到“文明執(zhí)法、依法行政”。
該局在著力強(qiáng)化日常監(jiān)管、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化基層創(chuàng)建
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匯報(bào)，并對工作中存在的問題進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了整改措施及今后的努力方向。
述職述廉后，與會人員以無記名投票的方式，客觀公正地對每位
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;考核內(nèi)容更加全面，各科室和各類人員均有明確的績效目標(biāo)和考核評價(jià)方法，使之更具針對性、操作性和公正性。
此考核體系的制定與完善，不僅切實(shí)符合部門實(shí)際，
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等領(lǐng)域中的積極作用。
在下階段工作中，上海市局、集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)站建設(shè)，繼續(xù)秉持客觀、公平、公正的原則，不斷提高檢測技術(shù)，加強(qiáng)對卷煙
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工作業(yè)績情況進(jìn)行了一次綜合測評。
為了確?；ピu的效果，該局精心擬定了互評方案，并本著有利工作、公平、公正的原則，設(shè)計(jì)了互評推優(yōu)表，測評內(nèi)容從
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傳達(dá)了《關(guān)于做好2011年度優(yōu)秀員工評選工作的通知》，評選工作按照公平、公正、公開的原則，采取民主投票的辦法，結(jié)合個人全年績效考評得分，對每一名
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綜合、基層一線綜合、機(jī)關(guān)駕駛員等“六個組別”。測評重點(diǎn)圍繞員工全年的績、能、德、勤、廉等5個方面的5個級別的指標(biāo)滿意度進(jìn)行評分。
為確保滿意度測評的結(jié)果真實(shí)、公正、有效，該局
