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，以干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的全面提升，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)綜合基礎(chǔ)。
二是實施“幫帶工程”，激發(fā)創(chuàng)爭活力。通過召開局長經(jīng)理座談會、落實領(lǐng)導干部掛鉤基層網(wǎng)點工作制度
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理解、尊重、支持副中隊長的工作。通過體驗活動，一方面可以增強體驗者的工作能力，為日后崗位晉升積累工作經(jīng)驗；另一方面可減少副中隊長的優(yōu)越感，增強其
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工作的積極性和創(chuàng)造性，全面提升營銷人員的整體工作能力和水平。
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，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，打造具有靖煙特色的企業(yè)文化；四是明確“讀書活動”目標，提升干部職工的思想水平、學習能力、工作能力、知識素養(yǎng)
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程序，推進企業(yè)對標貫標工作。明確各部門、各崗位人員的職責，建立單一事項標準化操作流程，以考核促規(guī)范，以標準促提高，員工隊伍工作能力進一步
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進行了座談。
??? 調(diào)研組一致認為貴州省煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)有以下特點：一是組建、運行較為規(guī)范，治理結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)日益健全。二是能人治理取得一定突破，合作社社長工作能力
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;卓儉華對蚌埠市局（公司）本級營銷部全體人員的工作能力與整體素質(zhì)給予了充分肯定。他分析指出，目前市場四、五類卷煙銷量呈現(xiàn)下滑趨勢，這對安徽省卷煙
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局（營銷部）高度重視員工隊伍建設(shè)，全方位提高員工的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和崗位工作能力，為完成各項目標任務(wù)和終端建設(shè)目標規(guī)劃提供充足的知識儲備和智力
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煙草在線扶風消息 陜西扶風縣局在培訓工作中積極運用“四講”機制，全方位提高員工的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和崗位工作能力，為各項工作“上水平、創(chuàng)一流”提供了充足的知識儲備
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。加強客戶經(jīng)理品牌培育工作能力的培訓，以新品卷煙培育為帶動，做好新品卷煙上柜與宣傳、指導工作，提升客戶獲利水平與經(jīng)營能力。
三是以終端建設(shè)為契機
