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“于紅麗勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺(tái)，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長
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間積極構(gòu)建進(jìn)階式青年員工培養(yǎng)機(jī)制，以“雙培養(yǎng)”“師帶徒”為載體，充分發(fā)揮黨員、工匠、技能大師的“傳幫帶”作用?！败囬g為我們提供了多元學(xué)習(xí)鍛煉的平臺(tái)，我們要抓住機(jī)遇
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開展技術(shù)技能訓(xùn)練比武，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，著力提升基層班組黨員和青年員工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。強(qiáng)化三級聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。從班內(nèi)聯(lián)合、班班聯(lián)合、班職聯(lián)合入手，
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培養(yǎng)科技人才上求突破。逐步建立以實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)機(jī)制、以利益分配為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制、以去繁務(wù)實(shí)為導(dǎo)向的管理機(jī)制，加快培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、首席專家、技能工匠，建設(shè)
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;最大限度發(fā)揮“室站”創(chuàng)新創(chuàng)效、培養(yǎng)人才、培育工匠精神的功能，以點(diǎn)帶面、引導(dǎo)工廠廣大職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。
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推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其間，吳熙亮一行深入青州卷煙廠卷包車間生產(chǎn)現(xiàn)場、勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，詳細(xì)了解ZJ116-ZB48A高速卷接包機(jī)組、YF716
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毅突出的工作業(yè)績、精益求精的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，曾獲“江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄摆M州市三八紅旗手”稱號(hào)。一直以來，贛州卷煙廠堅(jiān)持大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神
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強(qiáng)化全體員工的履責(zé)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升班組整體硬實(shí)力。大力弘揚(yáng)勞模工匠精神，樹立黨員示范標(biāo)桿，營造主動(dòng)自驅(qū)不斷追趕的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提升員工
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，鼓勵(lì)員工敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮受聘“工匠”作用，壓擔(dān)子、抓考核、創(chuàng)價(jià)值。二是以真招實(shí)舉抓實(shí)項(xiàng)目過程管控，及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度
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融合攻關(guān)課題”、打造“十個(gè)基層標(biāo)桿支部”、打造“十大特色主題黨日”、評選表彰“首屆十大杰出青年”、評選表彰“十大創(chuàng)新引領(lǐng)工匠”展開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司各部門、各單位要按照公司黨組安排部署
