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，自2014年5月份以來，印度尼西亞最大的卷煙生產(chǎn)企業(yè)——三寶麟公司已經(jīng)相繼解雇了5000名員工；排名第二的本圖煙草公司也讓8000余名員工提前退休；鹽倉
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。根據(jù)會議通報(bào)的各項(xiàng)排名情況，各部門及時展開分析，結(jié)合年初目標(biāo)，當(dāng)前形勢，創(chuàng)新工作方法，并利用專銷互補(bǔ)開展各項(xiàng)工作，
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的位置，正如最新尼爾森品牌排名報(bào)告中所強(qiáng)調(diào)的，”邏輯公司總裁米格爾·馬丁說：“我們能為我們的貿(mào)易伙伴提供最大的利潤，我們也非常感謝不斷增加的忠誠
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定指標(biāo)，緊緊扭住市場凈化率這個核心，著力強(qiáng)化實(shí)時實(shí)效監(jiān)管，確保全年專賣排名進(jìn)入全市系統(tǒng)前三名。
二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變專賣管理職能，以治理假冒卷煙為
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擊煙草走私方面，連續(xù)5年排名全省第一。記者從此次會議上獲悉，截至2014年6月，青島市查獲各類涉煙案件703起，其中，符合公安部
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針對存在的問題進(jìn)行了分析，提出進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管的工作要求。一是要求各單位尤其是卷煙流出排名前三的單位，要進(jìn)行全面、深入、徹底的排查，及時消除外流隱患；
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考核上部煙葉成熟采收、不適用煙葉處理、科學(xué)烘烤等工作，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結(jié)果進(jìn)行排名通報(bào)。
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促銷、信息采集、消費(fèi)跟蹤五大內(nèi)容進(jìn)行評分。
市公司將在評分驗(yàn)收活動后對抽取走訪的終端戶進(jìn)行分?jǐn)?shù)排名通報(bào)，對成績優(yōu)秀的終端戶打造小組予以獎勵，同時對評比活動中發(fā)現(xiàn)的問題要
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模擬測試，每月對模擬測試成績進(jìn)行排名，有效促進(jìn)配送人員主動學(xué)習(xí)，自我加壓，營造物流技能知識學(xué)習(xí)“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，為配送
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；三是提高隊(duì)伍執(zhí)行力問題。要嚴(yán)格考核，獎優(yōu)懲劣，對下低等煙（含B4F）比例進(jìn)行單項(xiàng)排名，比例超過5%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人，
