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，用剛性的紀律來規(guī)范好日常工作；三、對照中央八項規(guī)定、省局27條、市局相關(guān)規(guī)定，黨員同志要認真梳理、全面學習，思考如何為民服務(wù)，保持公平
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;營造出良好的學習氛圍。
二、在日常工作之余督促員工自學。按照教材鑒定要素和歷年真題格式，備考人員每天至少自學2個小時，確保做到對教材基本熟悉，知識點重點掌握
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各項實用技術(shù)，為煙農(nóng)解決技術(shù)難題。
四是嚴格督察考核。加強對煙葉生產(chǎn)日常工作和技術(shù)指導方面的考核力度，將技術(shù)落實到位情況與煙技人員的績效工資掛鉤，進行定期
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月度試點成果，就日常工作如何進行異常數(shù)據(jù)排查作了進行指導。
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;勿以惡小而為之?！币?em class="term">日常工作開展從細處入手，幫助客戶做好卷煙陳列、庫存管理、經(jīng)營指導，用心做細、做優(yōu)服務(wù)細節(jié)?！? 四是責任心。增強服務(wù)思想，切實提高自身
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，豐富溝通方式。
將溝通融入日常工作。管理的四種職能：計劃、組織、領(lǐng)導、控制，在日常工作中都離不開溝通這條貫穿主線，縣局從制度完善、流程優(yōu)化
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了充分肯定，一是重視程度高，推進力度大；二是全員發(fā)動，全員參與；三是注重日常工作，與提升能力和綜合素質(zhì)相結(jié)合
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，讓女同胞們從繁忙的日常工作、生活中得到放松，在親近大自然的同時，體會到了勞動的樂趣和收獲的喜悅，增進了同事間的友誼，度過了一個
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;對食堂的日常工作進行統(tǒng)一安排部署。
一是核實物資、建立臺賬，打造透明食堂。綜合辦公室和財務(wù)室相關(guān)人員對食堂庫存物資進行逐一核實登記，建立進庫、出庫必須做好相應(yīng)的臺賬
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聘用，競聘者分別圍繞“如何抓實網(wǎng)建、如何做優(yōu)管理、如何強化服務(wù)”等卷煙營銷主題進行了精彩的演講，參會職工按照評分標準對競聘者的演講及日常工作成效進行逐項打分。通過角逐
