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）》注重構(gòu)建政府與社會共同治理的責(zé)任體系，厘清界定了政府、單位、個(gè)人各方的責(zé)任內(nèi)容，明確規(guī)定了“控?zé)煿ぷ鲗?shí)行政府與社會共同治理、管理與自律相互結(jié)合的原則”。
現(xiàn)行
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和標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)體化預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)定位不清晰等問題。
針對這一實(shí)際，項(xiàng)目組在研究中界定了煙草商業(yè)企業(yè)卷煙物流配送中心非法人實(shí)體化運(yùn)作的術(shù)語和定義，確立了配送中心非法人實(shí)體化運(yùn)作
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。之前，青島、深圳等城市都有相關(guān)條例的出臺，但都因?yàn)閳?zhí)行上的瓶頸(如取證難，對個(gè)人約束小，界定難等)而處于“尷尬”境遇。盡管實(shí)施情況并不
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改進(jìn)工作作風(fēng)，制絲車間對原有的設(shè)備管理制度進(jìn)行了全面修訂，重新界定職責(zé)，確定了“一站式服務(wù)到底”的管理方式，并對不同崗位人員提出三點(diǎn)要求
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同事的立場、從領(lǐng)導(dǎo)的立場、從整個(gè)公司的立場、甚至是從整個(gè)行業(yè)的立場來多方位思考界定?！安蛔R廬山真面目、只緣身在此山中”，只有換位思考，才不至于因?yàn)樽约簫徫坏木窒扌?、知識
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可以廢標(biāo)而宣布采購失敗的。而煙草企業(yè)的采購不是政府采購。根據(jù)《評標(biāo)委員會和評標(biāo)方法暫行規(guī)定》第二十七條的規(guī)定，評標(biāo)委員會否決不合格投標(biāo)或者界定為廢標(biāo)后，因有效投標(biāo)不足三個(gè)使得
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，他們對供應(yīng)鏈流程進(jìn)行了結(jié)點(diǎn)界定和重新優(yōu)化，實(shí)行全省“一庫制”管理，提升了物流整體運(yùn)行效率。
圍繞管理與運(yùn)作需求，安徽中煙還建立起完善的兩層多維
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）績效考核的標(biāo)準(zhǔn)不可量化，缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性
一方面，受到體制的制約，煙草企業(yè)績效考核過程中對崗位職責(zé)和價(jià)值、績效指標(biāo)等因素的界定不明確
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互聯(lián)網(wǎng)新趨勢的角度，來闡述一下自媒體視角下的煙草品牌推廣。
首先，我們先來界定一下自媒體的概念。筆者覺得，自媒體的這個(gè)提法，重點(diǎn)是與傳播新聞媒體
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下，更需要優(yōu)秀的人力資源來保障行業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定。但如何界定“優(yōu)秀”，則是一個(gè)值得探討的問題，為煙草行業(yè)尋找優(yōu)秀的員工關(guān)鍵在于為企業(yè)找到合適的員工
