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;相關(guān)部門(mén)明確分工、通力協(xié)作，把各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)，根據(jù)檢查情況分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行登記，做好留痕化和上報(bào)工作。
三是嚴(yán)肅自查，追根溯源。對(duì)照
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文字記錄與音像記錄一致性，以實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法全程留痕和可回溯管理，切實(shí)防范行政執(zhí)法過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用意識(shí)。充分運(yùn)用案卷評(píng)查通報(bào)結(jié)果，對(duì)照存在
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，適時(shí)監(jiān)管生產(chǎn)過(guò)程，做到工作留痕，提升員工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)度與數(shù)據(jù)應(yīng)用同步能力。
抓好過(guò)程監(jiān)督考核。按照煙站每周全面自查一次-縣局隨機(jī)抽查的方式對(duì)煙站工作進(jìn)行
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;鞏固公開(kāi)招標(biāo)率提升成效。
二是深化“真招實(shí)招”。全面落實(shí)“8+1”采購(gòu)規(guī)范監(jiān)管模式，強(qiáng)化全流程留痕、全過(guò)程監(jiān)管。加強(qiáng)規(guī)范檢查，建立規(guī)范管理突出問(wèn)題整改臺(tái)賬
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，人人搶留。
懶散庸人，身邊無(wú)人；
害己害人，大器不成。
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保薪，共克時(shí)艱。為幫助員工度過(guò)目前的非常時(shí)期，保障員工正常生活，對(duì)不能正常復(fù)工的員工，足額發(fā)放工資、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
缺勤留崗
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株長(zhǎng)勢(shì)不平衡的生產(chǎn)實(shí)際，強(qiáng)化封頂留葉，全面推行以中心花80%實(shí)施盛花足葉封頂，扭轉(zhuǎn)了部分煙區(qū)長(zhǎng)期存在的矮打頂?shù)牧?xí)慣，確保留足有效葉片。四是突出
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、調(diào)查取證、證據(jù)保全等專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法過(guò)程、環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法行為記錄的歸檔管理工作，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程留痕和可回溯管理，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
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，要突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好當(dāng)前的田間管理工作。一要切實(shí)抓好中耕除草追肥培土；二要切實(shí)抓好病蟲(chóng)害生物綜合防治；三要抓實(shí)封頂留葉、成熟采摘、鮮煙分類(lèi)、精益烘烤
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：嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量、嚴(yán)控會(huì)議時(shí)間、嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模規(guī)格、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、嚴(yán)控發(fā)文規(guī)格、嚴(yán)控發(fā)文篇幅、嚴(yán)控檢查考核總量頻次、嚴(yán)禁“過(guò)度留痕”、嚴(yán)肅調(diào)研紀(jì)律。
遼寧省局（
