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。二是夯實(shí)基礎(chǔ)管理。從責(zé)任落實(shí)、疫情防控、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、安全教育、矛盾糾紛排查六個(gè)方面緊抓主要矛盾，注重源頭治理，補(bǔ)齊短板、做強(qiáng)弱項(xiàng)、破解難題。三是提升兩項(xiàng)關(guān)鍵能力
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平臺(tái)，建立創(chuàng)新人才庫和基層單位“創(chuàng)新活動(dòng)工作室”，統(tǒng)籌安排創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題、合理化建議，集中優(yōu)勢(shì)力量破解業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展難題。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)管理體系和綜合監(jiān)督體系有效
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臺(tái)賬制度、銷號(hào)制度，建立問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，推動(dòng)巡察發(fā)現(xiàn)問題和歷史遺留問題解決。三是全力破解整改難題。深入研究巡察反饋意見，對(duì)個(gè)性問題對(duì)號(hào)入座
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，實(shí)現(xiàn)超限量寄遞案“遠(yuǎn)程處罰率”全面提升，破解外部違法卷煙侵蝕市場(chǎng)的難題。
三要穩(wěn)住質(zhì)量，處理好依法行政的問題。加強(qiáng)專賣執(zhí)法依法檢查、依法審批、定期組織
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”?！ ∪菍?duì)癥“開方”，破解“雙節(jié)”廉政痛點(diǎn)。開出一張科學(xué)“處方箋”，推動(dòng)廉政文化宣傳長(zhǎng)廊與廉政書架雙建設(shè)，打造黨風(fēng)廉政主陣地。實(shí)行反面案例與正面典型雙推送
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“課題”。
三是對(duì)癥“開方”，破解“雙節(jié)”廉政痛點(diǎn)。開出一張科學(xué)“處方箋”，推動(dòng)廉政文化宣傳長(zhǎng)廊與廉政書架雙建設(shè)，打造黨風(fēng)廉政主陣地。實(shí)行反面案例與正面典型
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)始終將科技項(xiàng)目攻關(guān)和群眾性創(chuàng)新活動(dòng)作為破解企業(yè)發(fā)展瓶頸問題的關(guān)鍵抓手,一方面,加大創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)和創(chuàng)新人才的培養(yǎng),積極營造會(huì)創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新的氛圍,拓展員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道,提高基層員工發(fā)現(xiàn)問題
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大區(qū)示范，做精做強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)樣板。
二是著力培育新型主體，破解“誰來種”的填空題。優(yōu)化煙農(nóng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推行“青優(yōu)計(jì)劃”培育新種煙主體
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，有效破解內(nèi)部運(yùn)行、流程管理中的工作難點(diǎn)；堅(jiān)持打通堵點(diǎn)，理順投資項(xiàng)目運(yùn)行管理等方面制度設(shè)計(jì)、運(yùn)行規(guī)范等工作堵點(diǎn)；堅(jiān)持消除卡點(diǎn)，對(duì)
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品牌質(zhì)量?jī)?nèi)涵為主線，統(tǒng)籌思考、逐一破解制約師宗煙葉提質(zhì)增效的瓶頸，努力構(gòu)建師宗特色煙葉品牌科技支撐體系。明確攻關(guān)，認(rèn)清科學(xué)。集中力量攻關(guān)重大技術(shù)，
