為您找到相關(guān)結(jié)果 4994 篇
-
9個大項38個小項的量化工作指標進行了仔細的評議,實時征詢具體工作人員意見和建議,測評各項工作數(shù)據(jù)指標,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題面對面地進行交流分析,
-
主要包括對標工作組織落實和對標目標完成兩大項目。
考核方法采用量化評分制,相應(yīng)設(shè)置對標工作落實指標和對標目標完成指標,滿分為100分。其中對標工作落實指標分值為70分
-
,把各項指標細化量化,使對標工作與員工崗位工作有機結(jié)合,提高基礎(chǔ)管理水平。主要對降低煙葉消耗、降低單箱卷煙綜合能耗、提高卷包設(shè)備有效作業(yè)率、增加全員實物
-
向精細化管理轉(zhuǎn)變。通過管理模式的調(diào)整,把物流管理目標量化到每一個細節(jié),從細節(jié)著眼,從根本抓實,實現(xiàn)由“粗”到“細”的順利接軌,
-
出發(fā)點,嚴格執(zhí)行品牌引入、培育、退出及相關(guān)評估機制,提高品牌培育工作的精準度;貨源投放量化準,做到為品牌找市場、為市場找品牌、為品牌找客戶、為
-
檢查調(diào)查等方法開展,并結(jié)合卷煙市場專項整治的目標要求,按照《昆明地區(qū)卷煙市場專項整治驗收評價指標》進行量化考核評分。
8月底,省打擊涉煙違法犯罪
-
,轉(zhuǎn)變以往執(zhí)法理念,將管理融于服務(wù)之中,不斷改進工作作風,落實“教育與處罰相結(jié)合”的執(zhí)法原則,并通過量化考核、責任追究等制度
-
;進一步統(tǒng)一思想認識。
會議要求在雙低品牌培育上要做到:一是進一步細化和量化目標,將銷量、上柜率、動銷率等指標細化至每月、每條線路;二是全員考核,
-
、無復(fù)議、無敗訴、無錯案”作為依法行政工作的基本要求和量化目標,并把考核結(jié)果作為衡量執(zhí)法人員工作業(yè)績的重要依據(jù)。
-
培土、病蟲害預(yù)防,以及打頂留杈和成熟采烤等7個方面,依照《恩施優(yōu)質(zhì)烤煙綜合標準體系》中的相關(guān)技術(shù)標準對煙葉大田管理工作進行評估量化。