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文化創(chuàng)造活力。所以煙草企業(yè)要結(jié)合實際貫徹這一精神，以高度的文化自覺和文化自信加強品牌培育工作，推動品牌發(fā)展上臺階，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。尤其是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
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前沿的意識
零售終端的卷煙銷售主觀能動性往往決定著該終端的品牌培育能力大小；而品牌培育模式的成功探索為零售終端的體驗式營銷提供了依據(jù)。如何不斷激發(fā)零售終端活力，依托零售
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班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力
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，以“打牢基礎(chǔ)、強化功能、提升素質(zhì)、增強活力”為著力點，全面開展創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位活動，有力促進了基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理水平不斷提升。為進一步深入開展基層創(chuàng)優(yōu)活動
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、提升職工素質(zhì)的《表彰獎勵管理辦法》、《員工合理化建議管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》等系列激勵措施，激發(fā)內(nèi)生動力，調(diào)動員工活力，干部職工立足崗位比奉獻
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，注重抓好典型培育和亮點打造，不斷為集團文化增添新的色彩，注入新的活力。
實施“文化引領(lǐng)”策略，是增強企業(yè)文化滲透力的基本保證。我們注重文化的傳承
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借助“看板管理”、引入競爭激勵機制，成功地扭轉(zhuǎn)了“吃大鍋飯，干好干壞干多干少一個樣”的平均主義局面，為企業(yè)增添了活力帶來了生機，創(chuàng)造了效益。然而
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增強，在全省煙草物流、營銷、專賣技能和信息安全技能大賽中分別獲得團體第一、第二名，兩名同志榮獲“全省煙草系統(tǒng)技術(shù)能手”稱號。
深化改革，激發(fā)活力。2012
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年輕有活力，也具有奉獻的精神。面對良好的發(fā)展趨勢，我們不禁欣喜，在取得可喜發(fā)展的時刻我們更要正確審視自身存在的不足。
隨著更多小組的成立，我們
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局（公司）建設(shè)成為規(guī)范型、效率型、活力型的“三型企業(yè)”和基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的市級局（公司）
