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注重自律，首先要規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為，始終做到嚴(yán)格規(guī)范貨源供應(yīng)，制定科學(xué)合理的貨源分配政策，對(duì)所有客戶(hù)做到公平公正、公開(kāi)透明；嚴(yán)格執(zhí)行
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的各種因素綜合考慮。在卷煙銷(xiāo)售“售前、售中、售后”三個(gè)環(huán)節(jié)中，尤其注重對(duì)售前環(huán)節(jié)工作的把握，切實(shí)做好目標(biāo)銷(xiāo)量任務(wù)的制定工作，著力確保計(jì)劃制定的客觀、公正、公平
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工作就要在提高制定培育品牌發(fā)展規(guī)劃能力；提高營(yíng)造公平有序競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境能力；提高對(duì)知名品牌發(fā)展態(tài)勢(shì)分析能力上下功夫。聯(lián)系我們縣級(jí)局，在品牌培育上，
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責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到依法行政、文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照《行政許可法》、《零售戶(hù)合理布局管理辦法》的要求，做到公平公正、公開(kāi)透明。切實(shí)做好《行政處罰自由裁量權(quán)
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，這樣的原則讓零售商戶(hù)對(duì)訂貨過(guò)程更加信服，商戶(hù)王煥就表示：“現(xiàn)在生意做的好貨源就更有保證，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很公平，讓每個(gè)人都能掙錢(qián)
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是激勵(lì)他們提高自己的工作績(jī)效。我們相信，建立了公平、公正的績(jī)效考評(píng)體系之后，以提高績(jī)效為目的各種提升員工績(jī)效的方法，就可以達(dá)到良好的效果。
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，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；要深入人事勞動(dòng)用工分配制度改革，建立“公開(kāi)競(jìng)選、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)聘、能進(jìn)能出、能上能下”的選人用人機(jī)制，為那些真才實(shí)學(xué)的人
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，使專(zhuān)賣(mài)工作實(shí)現(xiàn)充滿(mǎn)活力，具有運(yùn)行活力，通過(guò)績(jī)效考核使專(zhuān)賣(mài)管理目標(biāo)在優(yōu)化的人力資源作用下得以順利實(shí)現(xiàn)。在考核中應(yīng)堅(jiān)持“客觀公平原則、嚴(yán)格原則、單頭考評(píng)的原則、結(jié)果公開(kāi)
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;切實(shí)提高自身解決問(wèn)題的能力。此外，還要積極參加行業(yè)內(nèi)舉辦的培訓(xùn)班，提高工作效率。
五是尊重人才理念也不可少。始終堅(jiān)持公平與熱誠(chéng)，視客戶(hù)經(jīng)理為大家庭中不可缺少
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;出租車(chē)停運(yùn)，固然是管理部門(mén)的草率決策惹的禍，又何嘗不是司機(jī)在發(fā)泄對(duì)不公平的出租車(chē)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的不滿(mǎn)：出租車(chē)的利潤(rùn)大都?xì)w了出租車(chē)公司，司機(jī)不僅要承擔(dān)
