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十八歲的時(shí)候一貫認(rèn)為：不抽煙的孩子渾身青檸氣味才是最喜歡。
二十八歲，突然發(fā)現(xiàn)抽煙的男人才是最值得細(xì)細(xì)品鑒的。
一定程度上渾身青檸味道的少年曾幾何是由著香煙的牽引
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;人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。這明確地表達(dá)了人才對(duì)發(fā)展的重要性，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，也是如此。重視開發(fā)人才資源的企業(yè)
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煙草專賣局實(shí)際情況，結(jié)合《基層隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范》要求，及時(shí)制定煙葉、卷煙、專賣、內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)方案，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)制定各隊(duì)伍人才培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)
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了基礎(chǔ)；承擔(dān)了中、省濃香型、中間香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)重大專項(xiàng)八個(gè)課題的19個(gè)試驗(yàn)項(xiàng)目，為我市煙葉特色風(fēng)格定位提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持和人才保證；圍繞“532
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技能人才脫穎而出，充分展示了老員工的傳幫帶作用和年輕員工刻苦鉆研、勇于挑戰(zhàn)自我的良好精神面貌，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
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條香煙。
這下，這兩位客人才算滿意了，便叫邱女士結(jié)算開發(fā)票。這時(shí)，邱女士注意到其中一名男子已經(jīng)先行離開，同時(shí)，一個(gè)年輕小伙進(jìn)來(lái)
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制定“綠色計(jì)劃”，實(shí)施“綠色工程”，加強(qiáng)綠色物流宣傳，促使物流一線的員工對(duì)“綠色物流”有一個(gè)正確、全面、深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，注重物流管理人才
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;公司）創(chuàng)優(yōu)工作的縱深推進(jìn)，全面提升。
強(qiáng)基礎(chǔ)——著眼全局未雨綢繆
“要打造堅(jiān)如磐石的煙草大廈，關(guān)鍵就是要抓好人才培養(yǎng)，確保主營(yíng)業(yè)務(wù)的全過程
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體系，積極開展重大科技專項(xiàng)研究，著力研究和推廣實(shí)用技術(shù)，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化科技，推行領(lǐng)先的技術(shù)管理，全面提升煙葉
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經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)能手；著力解決煙農(nóng)專業(yè)合作社治理結(jié)構(gòu)、定價(jià)機(jī)制、盈余分配、資產(chǎn)管理、設(shè)施安全等問題。
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