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    了一套行之有效的管理辦法。   針對許可證辦理難題,西安市局研發(fā)了“煙草專賣現(xiàn)場辦公平臺”,通過該平臺可實時錄入傳輸客戶信息、網(wǎng)上審核、現(xiàn)場制作文書,以往需要
  • 云南戶撒河畔笑聲朗

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  • 體制機制改革創(chuàng)新:釋放新一輪發(fā)展的強大動力

    有序、公平競爭的大市場,有利于大企業(yè)、大品牌的成長,為營造良好的發(fā)展環(huán)境提供了體制性保障。   結(jié)構(gòu)調(diào)整:卷煙工業(yè)邁向做大變強   工商分開是煙草行業(yè)改革
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    限度地保障了公平,但也需要更精準地滿足市場需求的千差萬別。   與市場的真實需求對標,河北省局(公司)將客戶分檔標準權限主動下放,由
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    等一系列的方式,強化培訓效果,提高培訓質(zhì)量。   3、完善考核激勵機制,建立學習型組織。深化薪酬體系改革,提高薪酬考核體系的公平性、科學性。以能力
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    活動形成有力震懾。   第三,強化人文環(huán)境宣傳,加強社會環(huán)境建設,打造良好的吸煙環(huán)境文明形象。一方面注重“輿情”引導,形成權益公平意識[3]。在符合
  • “文明吸煙”,路還有多長?

    規(guī)矩,就要牢固樹立規(guī)矩意識,在平時的工作、學習、生活等社會活動中,做到中規(guī)中矩、不越界,不踩線。規(guī)矩是評判一個人的重要標準,體現(xiàn)了公平
  • 盤活“第一資源” 打造“人才引擎”

    。   “在能者上、庸者下的導向引領下,廣大干部在公平公正公開、規(guī)章制度清晰明確的平臺上同臺競技,‘上’讓人心服口服,‘下’讓人沒有怨言。”衢州市