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，晴天搶著干”的要求，放棄雙休日，早出晚歸，加班加點(diǎn)，充分發(fā)揮實(shí)干、苦干加巧干的精神，并冒著夏署為農(nóng)戶烤煙房架線、裝表
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《稽查內(nèi)務(wù)資料考核表》進(jìn)行處罰。
（四）專賣辦副主任、稽查中隊(duì)長和專賣辦機(jī)動(dòng)組成員負(fù)責(zé)不定期現(xiàn)場抽查和電話抽查工作，并將抽查情況列入《英德市煙草專賣局稽查員
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、客戶經(jīng)理信息維護(hù)審核到位率、客戶服務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)到位率，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域市場之間持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展?？蛻艚?jīng)理根據(jù)信息平臺(tái)自動(dòng)生成的《未訂貨客戶名單》、《客戶經(jīng)理作業(yè)指導(dǎo)書》、《品牌狀態(tài)分析表
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上劃，接著實(shí)施了崗位設(shè)置、定崗、定員、定薪、績效考核、降薪等。從以上軌跡可看出，目前行業(yè)人事改革采取的政策是從表到里的方式，即從表層開始變革逐步深入到制度層面
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，形成以“月度考核明細(xì)表”為主要內(nèi)容的定期分階段檢查考核機(jī)制，從而把工作目標(biāo)量化、階段化，確?？冃煦^和責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。二是要在“促活”上下功夫。就是要以崗位合理流動(dòng)
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點(diǎn)，我沒時(shí)間等了！”顧客小艾一邊看著手表一邊說道。
“好嘞，您這支煙沒抽完我就能做好了?！毙戾\生邊拿出做好的糕坯，邊調(diào)制鮮奶道，
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;率先防范啊。
小煙卷兒：現(xiàn)在我們基本上定期對這樣的刷卡行為進(jìn)行檢查。針對送貨員每天是否保存《送貨明細(xì)表》、《POS機(jī)簽購單》和《卷煙零售客戶簽收匯總單》及這三者的金額是否相符
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”，建立融貫全程的預(yù)警機(jī)制。通過群眾反映、網(wǎng)上公示、不定期抽查和向服務(wù)對象發(fā)放測評表等多種途徑手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并向當(dāng)事人發(fā)出預(yù)警，
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”，及時(shí)測算、確定、公布各村組、各農(nóng)戶和不同煙田不適用煙葉的處理數(shù)量，統(tǒng)一排定各村、各片清除時(shí)間表，保證清除工作可控、有序開展。2.劃分作業(yè)單元。按行政村管轄區(qū)域劃分
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設(shè)備修理高級技師的職位實(shí)現(xiàn)了零的突破。
翻開鐘明悅參加高級技師職業(yè)資格鑒定考核的日程表，從5月報(bào)名開始，他經(jīng)過了工作業(yè)績考核、技改項(xiàng)目評估、理論知識考核、論文答辯四大
