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3、工商協(xié)同，形成培育合力。（1）各司其職，發(fā)揮角色優(yōu)勢(shì)。商業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)人員針對(duì)利群品牌替代開(kāi)展宣傳和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)工作，配合
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前進(jìn)合力，為全面推進(jìn)“卷煙上水平”增添強(qiáng)大能量。作風(fēng)關(guān)乎風(fēng)氣，風(fēng)氣影響和諧。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須努力改進(jìn)工作作風(fēng)。今年是行業(yè)“改進(jìn)作風(fēng)年”，
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的建設(shè)與管理。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理的最終目的是形成企業(yè)合力，所以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用就顯得十分重要。一個(gè)企業(yè)一旦形成強(qiáng)勁的團(tuán)隊(duì)合力，也就實(shí)現(xiàn)了克服困難、齊心協(xié)力
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;運(yùn)用，有效對(duì)配送人員進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步提高了準(zhǔn)時(shí)送貨到戶(hù)率。
（八）合力專(zhuān)銷(xiāo)，規(guī)范管理。今年以來(lái)，馬關(guān)縣始終把
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;但忽視人力資源方面的內(nèi)容，如人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、員工發(fā)展等?！? 3.人力資源管理與企業(yè)文化的合力沒(méi)有自發(fā)形成。員工的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在人力資源管理體系之中，而企業(yè)價(jià)值
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協(xié)作，形成合力，成績(jī)顯著。在“三打兩建”工作中，英德市煙草專(zhuān)賣(mài)局積極與公安、工商、打假辦等部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合行動(dòng)，共享卷煙打假信息，形成
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在一起，使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種合力，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，可以說(shuō)企業(yè)凝聚力對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用
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;資源整合、信息共享，抓住重點(diǎn)形成合力，提前防范，充分體現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督的服務(wù)職能。同時(shí)，還要充分利用信息技術(shù)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)警
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的精神，使人們?cè)诤湍老嗵幍沫h(huán)境中安居樂(lè)業(yè)，在相互幫助中完成勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)?！凹液腿f(wàn)事興”。煙草企業(yè)一旦營(yíng)造了這種人際關(guān)系，就能產(chǎn)生眾人劃槳的巨大合力
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，達(dá)不到以文化管理人的目的；企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作沒(méi)有很好地融會(huì)貫通，雖各有特點(diǎn)，但沒(méi)有形成強(qiáng)大的導(dǎo)向合力。
分析二者所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
