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,能夠在世間流傳長(zhǎng)久?!蹦赣H說(shuō),這是我們老劉家的家風(fēng)。
母親跟我講起老奶奶的故事。老奶奶早年守寡,一人撐著個(gè)雜貨鋪,拉扯起爺爺一根獨(dú)苗。有一年
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,這或許與古人對(duì)煙草的過(guò)度迷信有關(guān)。古人并不僅僅把煙草看成是“提神”之物,而是作為一種“特效藥”。
煙草在進(jìn)入中國(guó)的同時(shí),還傳入了一個(gè)為中國(guó)人津津樂(lè)道的故事
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,而是作為一種“特效藥”。
煙草在進(jìn)入中國(guó)的同時(shí),還傳入了一個(gè)為中國(guó)人津津樂(lè)道的故事:當(dāng)時(shí),呂宋島上淡巴國(guó)公主死后,被棄于野外
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;大大提高了崗位工作效率。
在臨滄煙草,李樹(shù)成、楊桂娥的故事并非個(gè)例。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展,正如春風(fēng)細(xì)雨般,慢慢化入黨員的一言一行之中。
豐富
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的故事引入文化理念,而傳播方式可以借助一些平時(shí)員工更常接觸到的、更便捷的媒介。
三、企業(yè)文化的瘦身與落地措施
(一)構(gòu)建企業(yè)文化保障體制
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;員工的離職并不僅僅只是因?yàn)楣ぷ魃系脑?#xff0c;還會(huì)有其他這樣那樣的故事,所以在提供良好工作環(huán)境的同時(shí)提供良好的生活上的待遇也是防止人才流失的重要手段。人性化的人力資源管理還要
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;以一個(gè)精益小故事充分體現(xiàn)了精益管理的重要作用,其他幾個(gè)縣紛紛效仿,努力比學(xué)超趕,最后形成了良好的精益文化氛圍。通過(guò)標(biāo)桿、典型看得見(jiàn)的經(jīng)驗(yàn)和成效,
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,我不可能與這樣的代理商再合作下去。
其實(shí)我開(kāi)店這么些年,經(jīng)歷過(guò)很多業(yè)務(wù)員交接或代理商交接的事情,但都只是故事而沒(méi)有演變成事故。所以我認(rèn)為,在經(jīng)營(yíng)
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的明天在孩子們身上,在村民素質(zhì)提升上,在培育智力發(fā)展上。他們購(gòu)買(mǎi)種養(yǎng)科學(xué)、美術(shù)、兒童故事等3000余冊(cè)書(shū)刊,成立了村圖書(shū)館。
他們?cè)O(shè)立了村民學(xué)校
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、凝聚力量。
這樣一種力量,足以讓每個(gè)人為之動(dòng)容。
災(zāi)難無(wú)情,大愛(ài)無(wú)疆。
采訪期間,一幕幕感人的場(chǎng)景不時(shí)出現(xiàn)、一段段動(dòng)人的故事讓人落淚,