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、民主決策和科學(xué)決策水平，要嚴(yán)格執(zhí)行 “三重一大”制度。對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，堅(jiān)持遵循決策原則和程序，由
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科負(fù)責(zé)制；在人事任免上直接由市局管理，切忌縣局任用。
3、采取何種方式方法進(jìn)行委派制？
可以參照我國在企業(yè)實(shí)行的會(huì)計(jì)委派制模式進(jìn)行，會(huì)計(jì)
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，啟用一個(gè)。
2、制定科學(xué)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
建立科學(xué)的用人選人標(biāo)準(zhǔn)制度，我們行業(yè)人事任免的規(guī)章制度還是比較健全，就是執(zhí)行起來
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化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。
深化政務(wù)公開。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《寧夏煙草系統(tǒng)辦事公開民主管理工作規(guī)范》，及時(shí)公開權(quán)力運(yùn)行流程和日常費(fèi)用支出、人事任免、幫扶捐贈(zèng)等事項(xiàng)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督
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、節(jié)點(diǎn)，對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行分類甄別、逐層過濾、系統(tǒng)整理；最后通過會(huì)議進(jìn)行公示，將專賣許可證辦理流程、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大額資金
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但蹊蹺的是，僅僅一天之后，阿里巴巴集團(tuán)宣布了一項(xiàng)人事任免，免去了天貓總裁王煜磊的職務(wù)，任命原淘寶總裁張建鋒為淘寶、天貓、聚劃算三項(xiàng)業(yè)務(wù)的總負(fù)責(zé)人
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；對(duì)本級(jí)公開的項(xiàng)目內(nèi)容有102條，其中一級(jí)公開項(xiàng)目如：三重一大、三項(xiàng)工作綜合管理、民主管理4項(xiàng)，二級(jí)公開項(xiàng)目如重大事項(xiàng)決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目
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不公行為的關(guān)鍵崗位、部位，制定了預(yù)警預(yù)防和懲治措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從制度上構(gòu)建了嚴(yán)格的懲防體系。
扎緊“監(jiān)督籬笆”。注重從規(guī)范財(cái)務(wù)管理、人事
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最大限度地避免出現(xiàn)事前拍腦門，事中拍胸脯，事事拍屁股的現(xiàn)象發(fā)生。特別是在那些容易引起廣泛關(guān)注的人事任免、激勵(lì)機(jī)制、項(xiàng)目論證、戰(zhàn)略決策制定和大額度資金使用等重
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約束。要健全民主決策的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事規(guī)則，強(qiáng)化對(duì)黨員干部職權(quán)行為的監(jiān)督制約，凡是涉及重要人事任免、項(xiàng)目安排和大額資金使用的重大
