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;單位主要負(fù)責(zé)人代表南康區(qū)局向所有退役軍人致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意，感謝他們?cè)?jīng)為報(bào)效國(guó)家做出的突出貢獻(xiàn)，并希望他們今后在自身工作崗位上永葆軍人本色，做到退伍不
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、騰訊產(chǎn)品影響生活之深、騰訊創(chuàng)新引領(lǐng)理念之強(qiáng)、騰訊人本企業(yè)文化精神之濃，紛紛表示要進(jìn)一步更新觀念，跟上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的步伐，學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)精神
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20篇、三類(lèi)優(yōu)秀研究成果50篇和評(píng)選活動(dòng)組織工作先進(jìn)單位5家。《企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)的整合與落地》一文以江蘇中煙“卓越”文化為例，從班組文化、制度文化和人本文化三個(gè)層面深入探討了國(guó)有企業(yè)
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，保持軍人本色，在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)守紀(jì)律、艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)、敢打敢拼的精神，認(rèn)真做好本職工作，在遵章守紀(jì)等方面充分發(fā)揮積極作用，
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分工，要求填報(bào)人本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)組織老實(shí)忠誠(chéng)的態(tài)度，真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)每一項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真完成今年的報(bào)告填報(bào)工作。人事部門(mén)要切實(shí)做好“兩項(xiàng)法規(guī)”的把握、宣
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主觀能動(dòng)性發(fā)揮的必要條件，所以煙草企業(yè)要完善人本管理模式，注重人的作用和價(jià)值，把激勵(lì)作為企業(yè)人本管理的核心要素之一。
煙草企業(yè)要發(fā)揮激勵(lì)的最大
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安全。
三是提高工作效率，節(jié)約成本開(kāi)支。經(jīng)常性地進(jìn)行線路優(yōu)化，使配送車(chē)輛以最優(yōu)的順序，有效推進(jìn)科技物流、精益物流、人本物流建設(shè)，用最少的時(shí)間
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等方面進(jìn)行檢查，并就巡檢人員各自單位的物流設(shè)備管理與維護(hù)工作情況與巡檢單位交流、座談。巡檢共反饋問(wèn)題8項(xiàng)，提出改進(jìn)建議9項(xiàng)。
圍繞人本物流建設(shè)，省局
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發(fā)展再獻(xiàn)余熱。
與會(huì)復(fù)退轉(zhuǎn)軍人結(jié)合自身經(jīng)歷，共敘戰(zhàn)友之情，暢談了各自的從軍感想和體會(huì)，決心繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍人本色，為分廠的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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職工致以親切的節(jié)日問(wèn)候，并對(duì)大家做出的成績(jī)給予了充分的肯定和表示誠(chéng)摯的感謝，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍人本色，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志，更加扎實(shí)
