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詮釋了南纖管理新的理念，他說，生產(chǎn)主管應(yīng)該是“管理上的助手”、“技術(shù)上的幫手”、“文化上的推手”，管理上的助手就是要會“出主意”、“想辦法”、“支實(shí)招”、“創(chuàng)
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，主要是借鑒以往開展學(xué)習(xí)教育的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作需要，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員“聯(lián)絡(luò)、提醒、落實(shí)、助手”四項(xiàng)職責(zé)，確保機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育深入開展。
一是
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自律小組實(shí)施方案》、將“十替工作法”與客戶服務(wù)動作對接的“十替小助手”。
二、有載體。通過“十替小助手”，將“十替工作法”在實(shí)際工作中的實(shí)施開展情況，面向客戶系統(tǒng)化
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、滄州、衡水、邢臺、秦皇島、承德市煙草專賣局（公司）課題小組分別對“冀葉走訪”營銷管理人員移動助手、店鋪管理系統(tǒng)非煙商品“最多掃一次”、“冀葉管家”AI客服、“冀葉小棧
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，既驚嘆于科技變革之迅猛，又隱約預(yù)見到它們可能出現(xiàn)在煙草零售柜臺的場景——不知疲倦地接待顧客，成為經(jīng)營者的高效助手。試想，若店鋪里能有一位人形
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便捷查詢、業(yè)務(wù)操作兩個維度全力推動“小秘書”智能化，使其變?yōu)閱T工身邊的好助手。在便捷查詢方面，將AI大模型與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)務(wù)融合，在模型中投喂日常工作中最常引用
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構(gòu)建政務(wù)服務(wù)化、監(jiān)管智能化、操作流程化的數(shù)字專賣監(jiān)督管理體系。為進(jìn)一步提升依法行政水平，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，陽江市局（公司）自主研發(fā)了現(xiàn)場勘驗(yàn)助手
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，大幅度提高合同管理規(guī)范化水平和風(fēng)險控制能力。此外，三亞市局（公司）打造了“AI助手”輿情信息監(jiān)測平臺，依托語義分析和智能識別技術(shù)
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;營造出學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識的良好氛圍。健全臺賬，消除安全隱患。組織專人重新梳理信息資產(chǎn)臺賬，著重核對資產(chǎn)編碼、使用人等信息，同時由信息管理員對全局所有電腦的安全助手
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，參與到設(shè)計(jì)開發(fā)中，確保系統(tǒng)可以成為企業(yè)發(fā)展的得力助手；二是適用，以生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、成本、設(shè)備五大業(yè)務(wù)域?yàn)榫€，搭建具有營口廠特色
