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、團(tuán)隊“矩陣式”組建，在“人才+項目”的交互式成長中，河南中煙培養(yǎng)鍛煉儲備了一批優(yōu)秀科技人才。陳良元曾受聘于河南中煙技術(shù)中心，他說：“科學(xué)
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執(zhí)教上海申花隊的外籍教練可可維奇并不陌生，1999年，他受聘到魯能泰山足球?qū)W校擔(dān)任總教練。2002年加盟申花后，擔(dān)任申花青年隊主教練。2005年，
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限制壁壘，突出專業(yè)工作重點，先后開展5輪聘任工作，累計受聘37人次，實現(xiàn)了人才發(fā)展通道有所暢通、職業(yè)規(guī)劃有所參考；探索建立以創(chuàng)新能力
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，同時，借鑒紀(jì)委監(jiān)委等主干線上的辦案思維、辦案手段，打造教、學(xué)、練、戰(zhàn)一體化培養(yǎng)鏈條，切實提高工廠紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工廠遴選1名員工受聘為地方
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光清，因為踏實本分，又具有財務(wù)和管理工作經(jīng)驗，順利受聘成為香菇工場負(fù)責(zé)人。“我們村山好水好，出產(chǎn)的香菇品質(zhì)好，不愁銷路?！苯馇逭f
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師宗縣局（分公司）的受聘農(nóng)藝師。為了育苗工作高效有序進(jìn)行，他主動請纓去田間地頭和育苗人員一起參與到育苗活動的籌備工作中去。孟德仁說：“烤煙栽種是
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仁同志，他是師宗縣煙草專賣局（分公司）的受聘農(nóng)藝師。為了育苗工作高效有序進(jìn)行，他主動請纓，聯(lián)系到大同煙站站長趙云虎，
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、青煙工匠、種子工匠“三級工匠”評聘管理體系，廣泛開展“三級工匠”評選，大幅提升受聘“三級工匠”工匠津貼，逐步形成了梯次選拔、培育、考核的工匠培育體系
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（Tabacalera S.L.U.，即西班牙國家煙草公司）收購美國女神雪茄公司（Hav-A-Tampa Inc.），本杰明受聘
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;小包條透工）-卷包擋車工”為培養(yǎng)路線，實現(xiàn)了班次“一崗多能”的梯隊建設(shè)，強(qiáng)化了班次的人才儲備。班次9名職工受聘技師和首席員工，6人入選廠青年
