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，努力取得新成效；二是要充分發(fā)揮合作社的宣傳平臺(tái)，將“大成?永子”文化及“七彩?永子”煙農(nóng)服務(wù)品牌的文化理念宣傳到每位煙農(nóng)。李副書(shū)記對(duì)基層黨員干部扎實(shí)苦干
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;以主題教育活動(dòng)為抓手，大力開(kāi)展多種形式的廉政文化、安全文化、專賣子文化等系列企業(yè)文化活動(dòng)，繼續(xù)組織法律法規(guī)、內(nèi)管工作規(guī)范、案卷制作、證件管理、真假煙識(shí)別等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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240億元。面對(duì)未來(lái)，中國(guó)嬌子將秉承天府榜樣所倡導(dǎo)的時(shí)代精神，打造“責(zé)任嬌子、科技嬌子、文化嬌子”，與大家一道攜手奮進(jìn)，成就夢(mèng)想。
湯柱國(guó)在晚會(huì)
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煙草在線專稿 中國(guó)煙草現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為信息化、科技化、服務(wù)化的國(guó)有企業(yè)。保山煙草以“永子文化”為理論主導(dǎo)，做好服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)卷煙零售客戶的工作為指導(dǎo)思想，最終達(dá)到
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認(rèn)清專賣管理工作的重要性。二是要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，踐行好“三個(gè)全心全意”和“大成？永子”文化服務(wù)理念，切實(shí)做好煙農(nóng)、零售戶以及掛鉤部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的服務(wù)
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了保山煙草以“大成·永子”文化為引領(lǐng)，以加強(qiáng)自身規(guī)范建設(shè)為核心，把企業(yè)文化理念的注入與員工認(rèn)知度相統(tǒng)一，真正使其“入腦入心”，“內(nèi)化于心、外化于行
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;，各單位對(duì)照“情義”文化，繼續(xù)深入挖掘各自文化資源，積極打造既體現(xiàn)“情義”文化特征，又彰顯個(gè)性特色的優(yōu)秀子文化，從而形成“一主多元
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項(xiàng)目的架構(gòu)工作，使保山煙草“七彩·永子”服務(wù)品牌形成體系完整、操作規(guī)范、富有特色的商業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌。四是要進(jìn)一步充實(shí)完善《大成·永子文化手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)母子文化的有效融合對(duì)接
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，服務(wù)添彩”的服務(wù)理念，努力將“知行”母文化與“三峽石”子文化有機(jī)銜接，從點(diǎn)滴做起，不僅贏得了廣大零售戶的贊譽(yù)，也將使企業(yè)越做越
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，周利勤要求，一要進(jìn)一步加大“大成”文化的宣貫力度，切實(shí)做好母子文化的融合，將“大成”文化結(jié)合自身實(shí)際和文化背景建設(shè)具有自身特色的子文化，
