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開(kāi)展了多層次、全方位的廉政思想教育，并逐步提高廉政教育在企業(yè)工作中的地位，形成長(zhǎng)效化、常態(tài)化的教育模式。
組織廉政勤政面對(duì)面談話(huà)。結(jié)合日常來(lái)信來(lái)訪和群眾反映的一些
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，充分尊重黨員、干部、職工的主體地位，建立平等互動(dòng)的教育模式，不斷增強(qiáng)教育的實(shí)效。
一是要科學(xué)安排教育內(nèi)容。要在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)
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的內(nèi)外部環(huán)境，充分發(fā)揮員工的潛力。
（二）創(chuàng)新教育模式，使員工教育更具實(shí)效。員工教育主要從職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)技能兩個(gè)方面抓起。職業(yè)品質(zhì)重點(diǎn)是培養(yǎng)員工
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成效。線(xiàn)下，充分發(fā)揮黨支部“三員”監(jiān)督教育作用，組織廉潔教育學(xué)習(xí)，適時(shí)開(kāi)展廉潔提醒；融入誠(chéng)信體系建設(shè)要求，打造“123”廉潔教育模式
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教育活動(dòng)的職工，也只是停留在要求其加強(qiáng)學(xué)習(xí)、寫(xiě)心得、談體會(huì)這一層面，干部職工在照本宣科、千篇一律的思想政治教育模式下，不僅容易對(duì)學(xué)習(xí)的方式方法產(chǎn)生抵觸心理
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他們?cè)?jīng)是品牌界的領(lǐng)跑者。比如，新東方開(kāi)啟了中國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)教育模式，曾經(jīng)，它幾乎是所有中國(guó)同行無(wú)法回避的“敵手”，也是英語(yǔ)培訓(xùn)界當(dāng)之無(wú)愧的老師
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的教育形式，多管齊下，努力尋求新的教育模式和方法，以適應(yīng)新的要求，讓安全在每一個(gè)人的心中產(chǎn)生共鳴的認(rèn)知?！? 制度性的法在必行
完善制度適應(yīng)
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、守誠(chéng)信、做表率。
亮化崗位教育。創(chuàng)新崗位廉政個(gè)性化教育模式，改變廉政教育的“思維定勢(shì)”，真正做到因崗施教，因人施教。通過(guò)抓好“風(fēng)險(xiǎn)教育”、“制度教育
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，營(yíng)煙搭建文化建設(shè)平臺(tái)，構(gòu)建起立體化思想教育模式，員工們從思想認(rèn)識(shí)到行為規(guī)范、從技能學(xué)習(xí)到親身體驗(yàn)得到了鍛煉和提高，將家園文化中的“誠(chéng)信、創(chuàng)造、健康
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、制定防范措施、設(shè)計(jì)教育內(nèi)容的主要步驟，進(jìn)行崗位廉政教育活動(dòng)。采取多種方式，使反腐倡廉教育模式從“粗放式”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變；教育方法從“灌輸式”向“啟發(fā)式
