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，提升推薦能力。分析現(xiàn)有的品牌培育模式，積極創(chuàng)新探索新的運行方法，結(jié)合零售客戶周邊環(huán)境、經(jīng)營業(yè)態(tài)等特點，量體裁衣打造品牌培育模式，同時具體到
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傳統(tǒng)的單向輸送培訓(xùn)模式，從內(nèi)容和方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新探索。他們緊緊圍繞“盒條件”關(guān)聯(lián)系統(tǒng)上線后，多個生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作流程發(fā)生變更的實際，在培訓(xùn)前，全方位
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;持續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新探索與實踐，著力豐富場景應(yīng)用，全面賦能企業(yè)管理，以實績實效為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和現(xiàn)代化建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
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“比學(xué)趕超”的良好氛圍。強化創(chuàng)新探索。成立以領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，各部門業(yè)務(wù)骨干為主要力量的全面創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量發(fā)展工作小組，以“賽馬考核”為載體，以創(chuàng)新項目、QC課題和數(shù)
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宣讀了《張煙2022年度優(yōu)秀創(chuàng)新成果表彰決定》，頒發(fā)了科技項目、創(chuàng)新課題等獲獎證書，頒布了指標(biāo)類課題指令書，并圍繞思維層面的創(chuàng)新探索和指標(biāo)提升方面的研究進(jìn)行了
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;結(jié)合實際，創(chuàng)新探索，將數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略落實落細(xì)，充分激發(fā)數(shù)字化人才智慧力量的具體實踐和重要成果。近年來,桃源縣局（分公司）認(rèn)真貫徹
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工作為載體，運用回頭看方式，打造班組“微課堂”，通過實例分析談經(jīng)驗、教方法、補短板，增強員工專項能力?！皩崱眲?chuàng)新探索。廣泛開展合理化建議征集、全員
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證書，車輛主動安全監(jiān)管服務(wù)平臺創(chuàng)新探索得以實現(xiàn)，技改創(chuàng)新實現(xiàn)卷煙破損率同比降低0.0178個千分點等，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃動力。
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，樹立法治思維，在法律框架下開展有效合作。郵政、煙草雙方要推動聯(lián)合執(zhí)法創(chuàng)新探索，充分利用信息化手段，實現(xiàn)寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法事前預(yù)警、輿情監(jiān)測聯(lián)動，
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，加強創(chuàng)新探索，盡心人才培養(yǎng)，專業(yè)水平優(yōu)秀，團(tuán)隊協(xié)作高效，在卷煙包裝設(shè)備、卷煙包裝材料等方面有較深造詣，并具有突出
