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之路。引導(dǎo)煙農(nóng)爭當(dāng)職業(yè)煙農(nóng)，使生產(chǎn)組織形式由傳統(tǒng)小戶分散種植向“適度規(guī)模種植+合作社”轉(zhuǎn)變；提高減工降本能力，使生產(chǎn)作業(yè)方式向標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、機械化操作
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蘭玲受重傷被俘
時年僅23歲
正處戀愛季節(jié)的女人
不 她還是兩個子女的母親
應(yīng)該在大學(xué)校園里手捧書本
她熱愛生命
那是身為女人的本能
可是在生死關(guān)頭
用她的愛和恨
塑造了不朽的雕像
崇尚英雄的年代
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增強全廠干部員工的防震減災(zāi)意識，掌握應(yīng)急避震的正確方法，熟悉地震發(fā)生時緊急疏散的程序、方式、路線和安全避險區(qū)域，培養(yǎng)自我保護(hù)、自救互救、團(tuán)隊協(xié)作的基本能
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的問題，金春合作社主動思考，創(chuàng)新采取“滴蠟封洞”方式，有效地將播種孔封掉一半。這樣一來，漏下去的煙種自然少了，基本能達(dá)到每孔播種1至2
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青年的身心健康，幫助青年成長成才。
會議對青年員工做出了三點承諾：一是承諾以挖金人的本能和嗅覺挖掘青年員工身上的金子特性，打造更多的平臺讓有才能、才華
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，檢查組對此次內(nèi)審檢查結(jié)果進(jìn)行了反饋和評價，對青山湖區(qū)局的質(zhì)量管理體系工作予以肯定，認(rèn)為區(qū)局的體系工作細(xì)致、規(guī)范，基本能夠按照質(zhì)量管理體系的要求
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、專業(yè)化分級、約時定點、等級質(zhì)量的看法。煙農(nóng)反映，2014年專業(yè)化分級人員入戶指導(dǎo)到位，專業(yè)化分級點部位分清、組別分清，煙葉到煙點后基本能沿流程進(jìn)入
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了自己的母親，心中一動，本能的想過去扶。然后他又停住了，他想起了報上?？吹降囊恍┯炘p的案例。
小東見狀，下車，搶步扶起老人
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，基本能夠執(zhí)行《烤煙實物標(biāo)樣》（YC25-95）的規(guī)定，做好煙葉樣品原料的挑選、制作工作，送審樣品等級界限清晰，品質(zhì)
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成員深入基層，和煙農(nóng)一起，積極蓄水，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為全縣移栽奠定了堅實的基礎(chǔ)。基本能滿足現(xiàn)階段育苗用水和移栽初期用水，南澗煙草抗旱取得了
