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不僅是他多年來對(duì)維修技術(shù)的執(zhí)著堅(jiān)守，更是他不斷超越自己、不斷傳道授業(yè)解惑，用匠心創(chuàng)造的崗位價(jià)值。
拿出工作筆記讓大家學(xué)習(xí)是第一步，推行“經(jīng)典案例分享
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相冊(cè)，進(jìn)行品牌展示；能夠?qū)崿F(xiàn)論壇，進(jìn)行終端案例分享，能夠利用小調(diào)查，實(shí)現(xiàn)在線調(diào)查等等。
（2）“微
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紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)納入日常學(xué)習(xí)教育管理，持續(xù)開展警示教育、以案明紀(jì)、以案釋法等活動(dòng)。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，該廠編制了《采購流程典型案例分享冊(cè)
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在局部市場(chǎng)驗(yàn)證技術(shù)可行性。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不是“一刀切”，而是“精準(zhǔn)施策”。風(fēng)險(xiǎn)可控需內(nèi)化為企業(yè)基因。通過培訓(xùn)、案例分享等方式，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；通過模擬演練、壓力
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潛在的危險(xiǎn)產(chǎn)品。通過生動(dòng)的講解和實(shí)際案例的分享，孩子們深刻了解了電子煙的危險(xiǎn)性，提高了自我保護(hù)意識(shí)。學(xué)校老師和家長們也表示，這樣的宣傳教育非常必要，
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級(jí)開展培育工作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)“精準(zhǔn)滴灌”。在豐富學(xué)習(xí)方式上，工作室也下了一番功夫。依托公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺(tái)，工作室常態(tài)化開展“每日線上答題”“每周案例分享
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的輔料庫系統(tǒng)精益優(yōu)化》、《2014年動(dòng)力車間熱火小組TnPM六項(xiàng)改善成果分享》、《制絲車間六項(xiàng)改善案例分享》均獲“六項(xiàng)改善案例優(yōu)秀獎(jiǎng)”。2019年，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣州卷煙廠強(qiáng)化“以
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的“香溢”紅色驛站開展政策宣講、普法宣貫、便民服務(wù)等一系列主題活動(dòng)。志愿者以情景解說、案例分享等“嘮嗑式”普法形式,從群眾所需的實(shí)際出發(fā)，將與群眾生活息息相關(guān)的晦澀難懂的法律條文變得通俗易懂
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隱患，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行。激發(fā)員工設(shè)備改造熱情，通過創(chuàng)新改造案例分享等活動(dòng)，鼓勵(lì)全員參與設(shè)備創(chuàng)新管理，為全面提升設(shè)備運(yùn)行效率打好基礎(chǔ)。緊緊圍繞設(shè)備
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、活動(dòng)展示、成功案例分享、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，發(fā)揮三個(gè)功能單元的品牌培育、終端建設(shè)、信息支撐功能。線下借助基礎(chǔ)單元微信群和單元負(fù)責(zé)人，開展明碼實(shí)價(jià)宣傳、成功經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化經(jīng)營手段
