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的主人翁意識(shí)，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石
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充分體現(xiàn)了對(duì)員工企業(yè)主人翁地位的重視。因此，煙草企業(yè)文化建設(shè)必須在正確處理國家和企業(yè)利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)員工的利益，讓員工分享到企業(yè)成長(zhǎng)所帶來的好處。只有在這
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、不謀私利，在煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮主人翁的作用。應(yīng)在煙草行業(yè)弘揚(yáng)執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”起表率作用的先進(jìn)事跡人和事，同時(shí)，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)中始終保持“以企業(yè)為家、以
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認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。以提升專賣隊(duì)伍的思想覺悟、道德品質(zhì)和主人翁意識(shí)為目標(biāo)，重點(diǎn)開展專賣人員職業(yè)道德教育，圍繞“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育，提高專賣人員隊(duì)伍對(duì)
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人員的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)工作職責(zé)的高效履行。
（二）突出軟硬兼施，確保隊(duì)伍正規(guī)化
堅(jiān)持以“示范中隊(duì)”創(chuàng)建為契機(jī)，堅(jiān)持從硬件
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，充分調(diào)動(dòng)煙草企業(yè)主人翁干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，奮力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新突破新成效?！? 煙草企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，
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主人翁”精神。具體來說，就是認(rèn)真開展“八個(gè)一”活動(dòng)。即“一份關(guān)愛、一個(gè)祝福、一份體貼、一份慰問、一次旅游、一日捐助、一次獻(xiàn)血、一種拓展”。
一份關(guān)愛，即對(duì)全體員工進(jìn)行
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總認(rèn)為自己就是“臨時(shí)工”，對(duì)企業(yè)缺乏主人翁精神，缺乏工作主動(dòng)性和積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)構(gòu)建和諧煙草而言，是一種極大的障礙。二是
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目一新：有“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”、“工檢合一”的思維模式，有“我制造、我負(fù)責(zé)”、“我是第一質(zhì)量檢驗(yàn)員”的主人翁意識(shí)，有“慮事精心、過程精細(xì)”、“讓生產(chǎn)精品成為一種
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，督導(dǎo)員工在工作中樹立強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷形成“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的快樂工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和企業(yè)歸屬感，從而上下齊心、共同
