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職業(yè)。再加上煙草企業(yè)對政工干部政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和人格魅力等綜合能力要求比較高，多數(shù)人不具備從事政工干部崗位要求。
四、煙草企業(yè)政工人才弱化的原因
（一
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;要想做好新煙區(qū)的發(fā)展工作，開辟煙草新天地，光是有信心是不夠的，必須要有過硬的專業(yè)技術(shù)，超強的服務(wù)意識，高尚的人格魅力，
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的政治立場、思想品質(zhì)和人格定勢決定了他所訂立的制度是否代表廣大勞動者的利益，是否與黨的路線、方針保持高度一致，是否帶有普遍性、合理性和適用性。
3、管理者的利益歸屬和工作方式
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創(chuàng)造和保持的能引起人們對品牌美好印象的聯(lián)想物。品牌識別系統(tǒng)的整個實施流程：品牌識別——品牌人格化——品牌化——消費者期望——識別品牌?！ ? 對每一品牌，設(shè)計者都會列出許多
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行業(yè)的工作，不論在什么崗位，都可以做到奉獻社會。奉獻社會是一種人生境界，是一種融在一生事業(yè)中的高尚人格。與愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾這四項規(guī)范相比較
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，真誠待人，努力以良好的人格和人品去影響人、感化人。
受領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的影響，其身邊的工作人員，說話、辦事都有一定分量。作為直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一名文字秘書
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法律嗎？另外，領(lǐng)導(dǎo)有個性很好，但個性絕不是作風(fēng)霸道，敢罵人、訓(xùn)人。領(lǐng)導(dǎo)和職工人格是平等的，你為了維護自己的面子就隨便罵人
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四十年風(fēng)雨歷程，在行業(yè)備受尊敬的老煙草人雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但卻依然有著如此強大的氣場和獨特的人格魅力。
老廠長喜看新昆煙
在紅云紅河集團黨委書記許力為和昆煙
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《紅色搖籃》也因988個吸煙鏡頭而捧得了電視劇類的“臟煙灰缸獎”?！都t色搖籃》是典型的主旋律電視劇，其中不乏偉人吸煙的鏡頭?！芭臄z偉人的目的是表現(xiàn)偉人的光輝形象和偉大人格特征，
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類的“臟煙灰缸獎”。《紅色搖籃》是典型的主旋律電視劇，其中不乏偉人吸煙的鏡頭?！芭臄z偉人的目的是表現(xiàn)偉人的光輝形象和偉大
人格特征，絕對不是為了表現(xiàn)偉人的吸煙行為?！彼瑥?/div>
