為您找到相關(guān)結(jié)果 1984 篇
-
,問(wèn)題研究充分且有針對(duì)性。對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些共性的問(wèn)題,則采用專題匯報(bào)的方式逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
五是堅(jiān)持每月一會(huì)制度。該中隊(duì)在每月的月底會(huì)組織營(yíng)銷部門召開(kāi)一次管銷聯(lián)席會(huì)議
-
“老有所為”的積極性,又將離退休人員很好地組織了起來(lái)。同時(shí)借助這種網(wǎng)絡(luò),還可以掌握大量最基層的動(dòng)態(tài)信息、抓準(zhǔn)解決的共性問(wèn)題。二是做好日常的信訪接待工作。信訪接待工作是日常
-
,鄂州市局找準(zhǔn)以下幾個(gè)結(jié)合點(diǎn)。首先是結(jié)合共性問(wèn)題,查找整改。省局調(diào)研其他基層工作提出的若干問(wèn)題,鄂州市局也要逐一進(jìn)行比對(duì),建立問(wèn)題梳理表,采取
-
;轉(zhuǎn)型調(diào)整,是個(gè)共性問(wèn)題;但怎么轉(zhuǎn)型、如何調(diào)整,則是個(gè)性問(wèn)題。
在“做”字上下功夫,煙機(jī)企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際,量身定做措施
-
,從解決問(wèn)題入手,選擇凝練好項(xiàng)目、大項(xiàng)目、新項(xiàng)目,提高科技項(xiàng)目立項(xiàng)水平。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,努力攻克一批具有全局性、前瞻性的關(guān)鍵共性技術(shù),
-
幸福。
這份清單無(wú)疑是共性的。我們班組員工,既是社會(huì)的個(gè)體,又是企業(yè)的細(xì)胞單元。所處環(huán)境不同,經(jīng)歷不同,對(duì)幸福的理解也不同,但是
-
,到了煙草商業(yè)工作。我覺(jué)得煙草工業(yè)有煙草工業(yè)的特點(diǎn),煙草商業(yè)有煙草商業(yè)的特點(diǎn),況且都屬于煙草,也有共性。對(duì)于我而言,曾經(jīng)在煙草集團(tuán)公司工作
-
與文化共性,實(shí)現(xiàn)了班組文化與部門文化,部門文化與企業(yè)文化,企業(yè)文化與公司文化的“四統(tǒng)一”。
員工行為規(guī)范更加自覺(jué)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家局出臺(tái)的工業(yè)企業(yè)《行業(yè)
-
、人性化,做到以人為本,才能把事情理清、理順,把人帶好、管好。
人都有個(gè)共性:既不喜歡被別人管,又喜歡管別人。有的管理者喜歡
-
;鋪貨率、上柜率等方面做的怎樣,才能起到預(yù)期效果。
三、堅(jiān)持共性與個(gè)性有機(jī)結(jié)合。各單位都有不同的崗位,個(gè)人的能力也有所不同。因此,要根據(jù)不同的職能