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;精準(zhǔn)預(yù)算，杜絕“寧可多報(bào)，不可少報(bào)”的僥幸心理，按照“誰辦理，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)使用部門及財(cái)務(wù)部門的連帶追責(zé)制，
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技能以外的溝通交流、心理調(diào)適等經(jīng)驗(yàn)。積分管理則通過《紅塔集團(tuán)青年員工成長(zhǎng)記錄、積分手冊(cè)》，把集團(tuán)新進(jìn)青年員工在兩年成長(zhǎng)培養(yǎng)期內(nèi)的綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化，作為培養(yǎng)期結(jié)束后對(duì)新員工進(jìn)行
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，過去有幾個(gè)體弱多病的老人，通過保健書籍的學(xué)習(xí)，一邊堅(jiān)持鍛煉，一邊合理膳食，加強(qiáng)心理調(diào)節(jié)，保持樂觀情緒，
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深入自查自糾。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查，做到自查不清不放過；領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照內(nèi)容，逐一自查，堅(jiān)決摒棄“僥幸”心理和“闖關(guān)”思想
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;給予結(jié)對(duì)幫扶學(xué)生心理上的鼓勵(lì)和支持，通過持續(xù)的關(guān)心與關(guān)注，讓他們感受到峨眉山市局黨支部的深深關(guān)愛和濃濃情意。
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禮物。
授課過程中，區(qū)局安全員作為培訓(xùn)講師，為參訓(xùn)人員介紹了安全隱患的三種類型、剖析了“爭(zhēng)強(qiáng)好勝、賭氣、急躁、僥幸”等十種不良駕駛心理，帶領(lǐng)大家重溫車輛
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;徹底消除僥幸心理，確保思想防線毫不松懈。
重申紀(jì)律要求，做到“紅線”緊守。對(duì)“雙節(jié)”期間的紀(jì)律要求進(jìn)行“早部署、早提醒”，要求全體黨員干部要增強(qiáng)自律意識(shí)
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搭建共享改革成果、享受實(shí)惠優(yōu)惠的良好平臺(tái)。憑“工會(huì)龍卡”可獲得法律援助、困難幫扶、心理咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)等減免費(fèi)服務(wù)。
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，自重、自省、自警、自勵(lì)。守住第一次，摒棄“僅此一次”的僥幸心理。守住第一次，牢記陳毅同志的名言：“手莫伸，伸手必被捉，
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，把各種隱患和不穩(wěn)定因素消除在萌芽、化解在內(nèi)部；三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控和心理疏導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施做好矛盾排解工作；四是加強(qiáng)值班工作，落實(shí)
