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由人數(shù)多、粗放型向小規(guī)模、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。按煙農(nóng)技能水平、接受能力的不同進(jìn)行分類培訓(xùn)，通過精減培訓(xùn)人數(shù)、增加培訓(xùn)次數(shù)的微講堂模式，不斷細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率
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的機(jī)會，進(jìn)一步提高了他們的技能水平。
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、行政許可和行政處罰案件制作、體能競賽為主要內(nèi)容，培訓(xùn)主要從五個方面著力提升選手的知識和技能水平：一、由參賽選手自行通讀熟悉所有教材；二、把模塊理論知識作為講解
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企業(yè)管理水平；重視基層員工培訓(xùn)，不斷提高員工技能水平。
會議要求，真龍物流要去行政化，為主業(yè)做好服務(wù)；降低貨損，提升
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業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平；三是要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，以自身行動維護(hù)萬安煙草單位的形象。會上已參加過鑒定考試的同志毫無保留的介紹了自己的復(fù)習(xí)方法，答題技巧以及考試心得
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的理論知識及技能水平。組成“一對一”學(xué)習(xí)小組，由綜合素質(zhì)較高的專賣人員針對鑒定考試重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，切實(shí)提升應(yīng)試能力。
三是結(jié)合實(shí)踐強(qiáng)本領(lǐng)。理論結(jié)合實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)
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的操作技能水平。
三是開展質(zhì)量體系文件培訓(xùn)及考試。組織每位員工在培訓(xùn)、考試中進(jìn)一步熟悉質(zhì)量管理規(guī)范性文件，查找理論知識的不足，增強(qiáng)文件執(zhí)行力，提升質(zhì)量防差錯
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檢、會保養(yǎng)的技能水平。
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和技能水平。行業(yè)各單位要通過持續(xù)開展職業(yè)培訓(xùn)、技能競賽和崗位練兵活動，推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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煙草在線安福消息 為切實(shí)提高煙葉技術(shù)人員的技能水平，激發(fā)煙技員加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、積極性。2月29日晚，江西安福洲湖煙站組織全站人員開展“人人上講臺”活動。洲湖煙站站
