為您找到相關(guān)結(jié)果 8956 篇
-
。
會上，縣局（分公司）對煙葉收購期間財(cái)務(wù)保障工作提出了三點(diǎn)要求：一是要做好人員準(zhǔn)備。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)臨時(shí)用工人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，確保收購
-
煙葉收儲檢驗(yàn)管理辦法（試行）》，作好煙葉入庫抽檢和倉儲物流用工課題探索，優(yōu)化流程，“人崗匹配”，降低用工成本
-
分級人員安全協(xié)議書》，進(jìn)一步明確了勞動用工雙方責(zé)、權(quán)、利，避免了勞動用工糾紛。
通過培訓(xùn)，大大提高了專業(yè)化分級人員煙葉分級的技能水平和業(yè)務(wù)操作能力
-
成本。從葉猶忠的使用情況看：一是減工增效。采用“電動抑芽器”抑芽效率較人工常規(guī)操作效率提高1倍以上，減少用工數(shù)量，降低用工成本，提高生產(chǎn)效率
-
，落實(shí)“兩個責(zé)任”,突出抓好主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；強(qiáng)化幫扶舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。
加強(qiáng)用工分配制度改革。改革勞動用工制度
-
;加強(qiáng)班子建設(shè)；堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營”兩方面進(jìn)行了總結(jié)，對2015年度干部選拔任用工作情況進(jìn)行了報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)就年度工作向會議作了書面述職
-
代表市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子對2015年工作情況進(jìn)行總結(jié)、對干部選拔任用工作情況進(jìn)行報(bào)告，班子其他成員進(jìn)行書面述職。根據(jù)述職情況，與會人員對市局
-
使用期限車載滅火器進(jìn)行了維修，并檢查了車用工具是否完整，對缺失的車用工具補(bǔ)充完整。
-
基礎(chǔ)。在人員培育方面，利用工余時(shí)間，積極開展質(zhì)量防差錯等相關(guān)培訓(xùn)，梳理了崗位人員流轉(zhuǎn)表，圍繞質(zhì)量控制制訂了年度復(fù)合培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，
-
田對比試驗(yàn)、調(diào)查施肥操作過程后，張恒對何田科技園前期水溶性肥推廣應(yīng)用工作給予了充分的肯定，認(rèn)為何田科技園在水溶性肥推廣應(yīng)用過程中，精心組織、整體思考、合理布局
