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;紀檢監(jiān)察、審計及上級主管部門，通過年中檢查、年終考核，發(fā)現(xiàn)各執(zhí)行部門執(zhí)行制度中出現(xiàn)的問題，及時進行整改，嚴格對責(zé)任單位進行責(zé)任追究。四是強化民主監(jiān)督
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分領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵，而2010年入職的青年員工中有69人（95%）的作出了相同的回答。在回答“你覺得你的主管或同事關(guān)心你的個人情況嗎”時，2005年
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，應(yīng)當完善限時辦結(jié)制度。目前煙草行政主管部門行政許可根據(jù)不同的許可內(nèi)容和申請事項有15個工作日、20個工作日兩種辦結(jié)的時限（新辦、延續(xù)業(yè)務(wù)20個工作日辦結(jié)，變更、補辦
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穩(wěn)定健康發(fā)展。但在行業(yè)各企業(yè)內(nèi)部還存在著體系建設(shè)“兩頭冷，中間熱”的現(xiàn)象，即高層領(lǐng)導(dǎo)和員工不太重視，體系建設(shè)主管部門重視。高層領(lǐng)導(dǎo)不太重視是因為永遠有比體系
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和政府部門、行業(yè)主管部門、品牌合作方、社區(qū)、社會等，內(nèi)部顧客主要是企業(yè)員工。紅遼公司始終堅持消費者利益至上，堅持順應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展趨勢，把握大勢，
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梳理排查企業(yè)信訪案件，各單位所有信訪案件都要有領(lǐng)導(dǎo)親自過問，其中，進京、赴省及到上級主管部門非正常上訪案件要由單位領(lǐng)導(dǎo)包案，赴省集體訪或進京
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告知有關(guān)人員相關(guān)事項；一時無法解決的，告知相關(guān)人員須注意的事項，報上級主管人員協(xié)調(diào)解決，并做好相關(guān)記錄。不屬于其職責(zé)范圍的問題，要
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食堂門口，趙主管與另外兩名維修工正圍在一個井口旁，呂成和李世泰剛從井中爬上來，席地而坐，休息片刻。他們灰頭土臉，汗水滲透
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的前提和基礎(chǔ)。因此在對技改項目的安全監(jiān)管中，我們要求從安全管理（安全主管）、安全技術(shù)（安全技術(shù)員）、現(xiàn)場監(jiān)管（現(xiàn)場安全員
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中的重要任務(wù)?！睏钆d賢是生產(chǎn)技術(shù)部工藝主管工程師，針對這些問題，他采用先進技術(shù)分析手段，反復(fù)進行工藝試驗，最終通過在粘接工序檢查磨削余量和焊接質(zhì)量的方法
