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，所以消費者便直接鬧到了煙草部門來。至此，專賣管理人員也心中有點數(shù)了，這倆消費者是想借機敲詐售假零售客戶。
日常卷煙市場中，類似的情況很多，
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意識、創(chuàng)新意識植根于干部心中。要緊緊圍繞“四個咸煙”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持把本職工作與行業(yè)發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，立足本職，勤勉敬業(yè)。要敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)，
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全面推進(jìn)和樹立企業(yè)品牌意識和形象意識，培育挖掘出具有自身特點的企業(yè)文化，把“勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干，精益求精”的企業(yè)精神熔鑄到全體職工的心中，
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，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有所提高。使大家樹立“質(zhì)量在我手中，質(zhì)量在我心中”的觀念，提高全員人員的知識水平，為小組活動的開展打下牢固的基礎(chǔ)。
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，湖北中煙的市場營銷人員積極深度挖掘零售客戶和消費者心中的內(nèi)在訴求，適時地創(chuàng)新營銷方式，黃鶴樓品牌的知名度、美譽度不斷上升。消費者對黃鶴樓品牌的認(rèn)同感也越來越高
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的融入員工心中。
以人為本，以德為先是政工工作的核心和基礎(chǔ)，通過以“把員工放在心上”為抓手，突出政工工作密切聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，是改變
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“黃金葉”品牌成長進(jìn)位和創(chuàng)造更大榮耀的理想深植于每個人的心中，外化為每個人的自覺行為?！? 激情燃燒變成持久釋放，喚起河南中煙人堅強奮進(jìn)的內(nèi)生力量。采訪中，
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“嘀嘀嘀”，品質(zhì)管理科的同事關(guān)切詢問比賽結(jié)果的短信也在此時傳來。
在現(xiàn)場的南煙與會人員，每個人心中都像打翻了調(diào)味瓶，酸甜苦辣咸五味一齊涌上
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年來薪火相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“搏?為”文化建設(shè)主題，打造富有特色的“潤夏”服務(wù)品牌，彰顯了固煙人“搏”之風(fēng)采，“潤”之情懷。
規(guī)范在心中
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利益的驅(qū)使下，零售戶從外渠道進(jìn)貨現(xiàn)象就會發(fā)生，商品也會由一個方向流向另一個方向，自然就會發(fā)生執(zhí)法管理難的現(xiàn)象。
三、工作措施
1.理念上轉(zhuǎn)變。人們心中
