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“重災(zāi)區(qū)”。在武昌勸業(yè)場(chǎng)、漢口青年路、漢陽(yáng)腰路堤等多處網(wǎng)吧，室內(nèi)煙霧繚繞，地上煙頭、煙灰隨處可見。
聲音：能否暫設(shè)吸煙區(qū)
盡管破天荒開出首批罰單
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”、“五四”青年“五正確”等活動(dòng)；7、員工素質(zhì)培訓(xùn)開展的很全面、很到位。如：洪洞縣局王樹偉同志在全省執(zhí)法技能競(jìng)賽中拿到第四名的好成績(jī)與日常員工培訓(xùn)是離不開的；
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，我們要抓好兩個(gè)落地：一是企業(yè)文化的落地，二是制度和標(biāo)準(zhǔn)的落地。青年工作要成為文化落地的重要載體，班組要成為制度落地的重要陣地。再次是要將職業(yè)自覺
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智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)投入創(chuàng)建工作。五、密切聯(lián)系群眾，為群眾做實(shí)事。六、青年黨員要成為創(chuàng)建的生力軍。
李國(guó)棟強(qiáng)調(diào)：回顧黨的歷史，我們心潮澎湃
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的源頭治理；十要做好團(tuán)內(nèi)“育優(yōu)”工作，提升“推優(yōu)”工作水平，探索青年人才培養(yǎng)新途徑。
施超局長(zhǎng)在會(huì)上指出，思想政治工作和精神文明建設(shè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展
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活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，以推動(dòng)女職工崗位立功為重點(diǎn)，以提高女員工素質(zhì)為主線，積極開展“文明單位”“青年文明號(hào)”、“巾幗
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在家鄉(xiāng)開了一家副食店。作為青年創(chuàng)業(yè)者，章滟使用起湖州煙草研發(fā)的“全店鋪智慧大管家”“移動(dòng)盤庫(kù)”等數(shù)據(jù)產(chǎn)品十分順手，卷煙經(jīng)營(yíng)悉“數(shù)”掌握。由于店鋪附近社區(qū)沒有大型菜場(chǎng)
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行政執(zhí)法視頻的時(shí)間減少為18.2秒，查找成功率提高至100%。目前，該系統(tǒng)在哈爾濱市局20家基層單位推廣應(yīng)用。近年來，哈爾濱市局鼓勵(lì)青年員工加入數(shù)據(jù)研判中心
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、物流運(yùn)輸、設(shè)備管理等方面明確人才培養(yǎng)方向、量化培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合物流人員技能現(xiàn)狀實(shí)施分層次、針對(duì)性培養(yǎng)，引導(dǎo)青年人才在實(shí)踐中提升理論水平和技術(shù)能力。他們細(xì)化年度物流技能認(rèn)定培訓(xùn)
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的紅色資源和精神財(cái)富穿越時(shí)空，歷久彌新，“兩彈一星”精神代代相傳、生生不息。阿尼瑪卿山腳下，一支由15人組成、平均年齡26歲的果洛煙草雪域金葉青年隊(duì)，
