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“235”教育實踐活動如何落地？企業(yè)怎樣實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展？
領(lǐng)題調(diào)研，找出并解決發(fā)展中的實際問題，將工作重心和精力集中到核心業(yè)務(wù)和發(fā)展
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的信念和期望的模式，它的培育過程要讓全體員工積極主動地參與，并將代表多數(shù)人觀點的員工作為典范和執(zhí)行者，促進企業(yè)文化落地生根。
（二
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、分析、改進工作，加強質(zhì)量、成本、設(shè)備、安全管控；規(guī)范員工操作標準，加強執(zhí)行落地；了解掌握員工日常情緒、思想傾向、能力，實行員工狀態(tài)
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的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)“百舸爭流千帆競”。
1、扎實推進企業(yè)文化落地生根沒有落地生根的企業(yè)文化就是“水中月”、“鏡中花”，企業(yè)文化落地是企業(yè)文化建設(shè)的最終目的
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煙草在線專稿
營造宣貫氛圍，加大文化理念的感召力
2010年是寧夏煙草企業(yè)文化建設(shè)的“宣貫?zāi)辍?。企業(yè)文化要落地，首先就要從認知層面使全體干部職工對“搏
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企業(yè)文化和本土文化的有機結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)文化落地生根
企業(yè)是樹，文化是根，根深才能葉茂。企業(yè)文化落地生根要追根溯源，從企業(yè)的文化發(fā)展歷程中汲取
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，三個等候在手術(shù)室外的年輕人，邊聊天邊走向一旁的落地窗旁，其中一個年輕人從口袋中掏出一盒煙，隨后抽出兩支遞給了身旁的同伴，三個人便“吞云吐霧
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（硬）”品牌開始落地南寧卷煙廠生產(chǎn)，7月，“雄獅（紅老版）”又在南寧廠順利落地生產(chǎn)。這都體現(xiàn)了合作企業(yè)對廣西中煙生產(chǎn)能力的充分
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煙草在線專稿 企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，企業(yè)精神的宣貫、實踐和“落地”的問題越來越受到重視，這是落實“把企業(yè)文化當作一項事業(yè)來辦”工作要求的具體體現(xiàn)
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品牌的產(chǎn)品質(zhì)量，承擔起保障合作生產(chǎn)品牌產(chǎn)品質(zhì)量的責任。
3、“落地銷售”。盡管合作生產(chǎn)品牌的銷售這個環(huán)節(jié)工作主要是由品牌輸出方來負責，品牌輸入方不負責合作生產(chǎn)品牌的銷售
