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機(jī)制如何變化，部門(mén)崗位如何重構(gòu)，人才隊(duì)伍如何培養(yǎng)都應(yīng)建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上。要避免出現(xiàn)三個(gè)誤區(qū)：一是為了轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型，沒(méi)有信息化系統(tǒng)做支撐的新部門(mén)
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;取得碩士學(xué)歷學(xué)位2人，取得中級(jí)職稱9人、高級(jí)工職業(yè)資格10人、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人、中國(guó)信息化專家證書(shū)1人、其他資格或等級(jí)證書(shū)20余人次……一連串的數(shù)據(jù)足以證明，廣西中煙
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執(zhí)法辦案，精準(zhǔn)鎖定涉煙違法信息，嚴(yán)肅查處相關(guān)案件。要力求信息公開(kāi)，動(dòng)態(tài)監(jiān)管。煙草執(zhí)法管理部門(mén)要將信息化、數(shù)字化技術(shù)融入煙草專賣(mài)許可等監(jiān)管管理，強(qiáng)化
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，打特色牌，通過(guò)煙葉產(chǎn)業(yè)、農(nóng)網(wǎng)建設(shè)等方式，綿綿用力、久久為功助力鄉(xiāng)村振興。金秋10月，由中共福建省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室、福建省煙草專賣(mài)
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卷煙分揀合箱與效率難以兼顧的問(wèn)題?！拔覀兾锪鲌@區(qū)采用條碼識(shí)別、AI圖像識(shí)別和信息化技術(shù)，做到精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)糾錯(cuò)卷煙品規(guī)和數(shù)量，大幅降低分揀差錯(cuò)率。還可通過(guò)掃碼設(shè)備采集卷煙
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現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)智能調(diào)度，精準(zhǔn)指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)，提升作業(yè)效率；推進(jìn)庫(kù)區(qū)運(yùn)行智能化試點(diǎn)，為車(chē)輛調(diào)度、導(dǎo)航指引、作業(yè)調(diào)度等提供信息化支撐
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開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)管理、動(dòng)能設(shè)備、工藝質(zhì)量等方面的交流，加強(qiáng)在生產(chǎn)管理、信息化人才隊(duì)伍保障機(jī)制及智能工廠建設(shè)規(guī)劃等方面的研討，進(jìn)一步推進(jìn)完善雙方人才培育與梯隊(duì)建設(shè)
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、倉(cāng)儲(chǔ)物流、質(zhì)量管控、信息化建設(shè)等方面全面對(duì)接，為新廠順利按時(shí)投產(chǎn)做足準(zhǔn)備。加強(qiáng)深度互動(dòng) 拓展合作維度攜手共進(jìn)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。從單純的品牌生產(chǎn)合作到多維的技術(shù)創(chuàng)新合作再到定點(diǎn)工廠
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陣地?！拔覀儼错?xiàng)目制培養(yǎng)的方式，凡是35歲以下的青年，均參加網(wǎng)絡(luò)主播、文獻(xiàn)寫(xiě)作、信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用、品牌宣傳推廣這4個(gè)青創(chuàng)組，鼓勵(lì)培養(yǎng)青年立足崗位
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;提升作業(yè)效率；推進(jìn)庫(kù)區(qū)運(yùn)行智能化試點(diǎn)，為車(chē)輛調(diào)度、導(dǎo)航指引、作業(yè)調(diào)度等提供信息化支撐，提高庫(kù)區(qū)車(chē)輛裝卸效率；推進(jìn)輔料智能物流、智能裝車(chē)設(shè)備
