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?！端杉埱械蹲詣?dòng)潤滑裝置》獲公司專利。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。
開展“安康杯”競賽活動(dòng)以來，井岡山卷煙廠安全管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)群眾監(jiān)督體系
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;就是要求員工具備自我發(fā)展和自我成長的意識(shí)，不斷適應(yīng)新發(fā)展和新變化；將民主意識(shí)著力于主人翁意識(shí)，就是要培育員工愛崗敬業(yè)、盡責(zé)奉獻(xiàn)的精神，積極參與到
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，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責(zé)任感。看看勞動(dòng)法里面的勞務(wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了?，F(xiàn)在行業(yè)提出
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;對(duì)正確把握市場動(dòng)向有著重要作用。如果員工連表達(dá)自己對(duì)企業(yè)的見解、心聲與意見的門路都沒有，那么，員工絕不會(huì)以主人翁的態(tài)度去對(duì)待企業(yè)與工作，忠誠就永遠(yuǎn)都談
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，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責(zé)任感?？纯磩趧?dòng)法里面的勞務(wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了。現(xiàn)在行業(yè)提出
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萎縮了自己的思想，形成惰性，阻礙專賣員工隊(duì)伍健康成長，更不要談上水平、創(chuàng)一流。
三、注重對(duì)員工的思想、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，增加專賣管理人員主人翁
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;進(jìn)而影響全企業(yè)職工，激發(fā)企業(yè)職工的主人翁意識(shí)。
三是抓載體，以弘揚(yáng)企業(yè)文化為重點(diǎn)。要在企業(yè)沈委的統(tǒng)一部署下，由各黨支部結(jié)合本單位的工作實(shí)現(xiàn)，在
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專賣管理人員主人翁意識(shí)。
從而提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。作為員工，應(yīng)有敬業(yè)的精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，干一行，愛一行，專一
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，煥發(fā)員工創(chuàng)業(yè)精神外，更重要的是把員工心理素質(zhì)，德、智、體諸方面的個(gè)性發(fā)展，群體意識(shí)，榮譽(yù)感，主人翁精神都熔于
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的。
老煙斗：我覺得長治煙草這個(gè)職工代表述職活動(dòng)應(yīng)該在行業(yè)內(nèi)推廣。開展職工代表述職活動(dòng)，可以增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)，提高職工代表參政議政能力
