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薪酬、制絲設(shè)備故障停機(jī)率、烘絲機(jī)出口水分偏差、卷煙單支克重偏差、卷煙產(chǎn)量等指標(biāo)進(jìn)行分析，找出變動(dòng)原因，制定改進(jìn)措施。
三、煙草企業(yè)要嚴(yán)格進(jìn)行橫向?qū)?biāo)考核。
按照《對(duì)標(biāo)
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問(wèn)題仍然不同程度存在。
執(zhí)行選拔任用標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差。調(diào)研中不少基層干部員工反映，當(dāng)前選人用人標(biāo)準(zhǔn)和條件是明確的，但在執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏差，矛盾尤其體現(xiàn)在
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：不同程度地存在對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的偏差誤區(qū)。
有個(gè)別單位、部門(mén)的負(fù)責(zé)同志對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重視程度不夠，極個(gè)別的甚至把廠務(wù)公開(kāi)民主管理與正常的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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，并沒(méi)有真正深入思考卷煙零售市場(chǎng)的消費(fèi)需求和煙草行業(yè)的發(fā)展走向，極易全造成卷煙品牌營(yíng)銷(xiāo)管理出現(xiàn)偏差，出現(xiàn)與滿(mǎn)足卷煙零售市場(chǎng)消費(fèi)需求相背離的現(xiàn)象。
對(duì)卷煙品牌
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的卷煙遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，客戶(hù)對(duì)此意見(jiàn)大，直接影響到客戶(hù)滿(mǎn)意度。
四、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)偏差分析
1、部分隔周配送卷煙客戶(hù)，由于兩周配送一次卷煙，且
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產(chǎn)生矛盾糾紛的原因，主要有三個(gè)方面。一是定級(jí)人員眼光不平衡。原因有兩方面的因素引起，客觀上煙葉定級(jí)眼光受定級(jí)員情緒、身體原因等影響會(huì)存在一定的偏差，主觀上由于
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的味道以及吸頭進(jìn)行鑒別，同時(shí)查看了條盒煙的32位條形噴碼及卷煙的購(gòu)進(jìn)日期證后，歐萬(wàn)科認(rèn)定該卷煙為真煙。他耐心地向消費(fèi)者解釋卷煙存在味道偏差受卷煙存放、天氣、以及吸食者飲食習(xí)慣
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;往往會(huì)與實(shí)際產(chǎn)生較大的偏差。
2.營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)化理論技能水平仍然偏低，對(duì)專(zhuān)業(yè)的理論技能還主要處在學(xué)習(xí)階段，很難實(shí)際應(yīng)用到日常工作中
現(xiàn)階段對(duì)專(zhuān)業(yè)理論多應(yīng)用在應(yīng)付
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中。
2、形象定位偏差
當(dāng)今女性，尤其是年輕女性在購(gòu)物時(shí)，她們首選更獨(dú)特、更具時(shí)尚特色并且能夠體現(xiàn)自身個(gè)性的商品。只要與時(shí)尚掛鉤，具備更多個(gè)性美的因素
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率提高了1.07%，烘絲機(jī)出口水分偏差控制在0.15以下，增加制絲產(chǎn)能約2萬(wàn)箱，實(shí)現(xiàn)了工藝、質(zhì)量的預(yù)定目標(biāo)。
各車(chē)間在確保設(shè)備的正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)
