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;同時(shí)對(duì)信息采集增加的內(nèi)容、操作流程等相關(guān)工作做了進(jìn)一步的講解，并就新增加的數(shù)個(gè)信息采集品牌相關(guān)注意事項(xiàng)提出了具體的要求。一是要嚴(yán)格按照江西省局的相關(guān)工作要求，對(duì)新增加的品牌
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提高職工技能、服務(wù)職工會(huì)員、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面做了大量工作并取得了突出成績(jī)。
無論是公司工會(huì)，還是獲獎(jiǎng)本人，都將以此次表彰為新的起點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)上級(jí)
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對(duì)2016年育苗工作從技術(shù)細(xì)節(jié)上做了具體的安排部署?！? 菱角鄉(xiāng)烤煙育苗工作計(jì)劃1月25日啟動(dòng)，采取梯度育苗的方式，在2月7日前完成70%，實(shí)行100
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工作。三是內(nèi)容精簡(jiǎn)，思路清晰。四是述職人員精神狀態(tài)好，語言流暢，辦法可行有效。然后鄭局長(zhǎng)就2016年直屬局的工作思路向大家做了全面部署，使大家
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;特別是針對(duì)企業(yè)智慧化具體內(nèi)容構(gòu)建中的產(chǎn)品智慧化、企業(yè)運(yùn)營(yíng)智慧化、生產(chǎn)制造智慧化三個(gè)方面做了重點(diǎn)匯報(bào)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際、與會(huì)人員對(duì)智慧企業(yè)的認(rèn)識(shí)，具體內(nèi)涵及未來行動(dòng)計(jì)劃展開
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、工作履職、存在的不足及今后的打算等方面做了深入而細(xì)致的剖析，全面涉及了工廠工作的各個(gè)板塊，態(tài)度懇切、內(nèi)容實(shí)在、頗具啟示。其余中層管理人員的述職報(bào)告已提前在工廠
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能力。
為達(dá)到訓(xùn)練效果，在開訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)上，遵義復(fù)烤廠安全科負(fù)責(zé)人李連春就加強(qiáng)訓(xùn)練的目的做了充分的說明，會(huì)上要求：參訓(xùn)人員要細(xì)心領(lǐng)會(huì)應(yīng)急處突要領(lǐng)
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，該分公司副經(jīng)理對(duì)當(dāng)前九江城區(qū)市場(chǎng)的“金圣”系列銷售情況做了簡(jiǎn)要匯報(bào)。并號(hào)召客戶經(jīng)理、零售客戶要繼續(xù)銷售好我們江西人自己的心頭肉——“金圣”系列卷煙。宣講會(huì)結(jié)束后，零售客戶對(duì)“金圣
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能力較強(qiáng)客戶召開了“金圣”終端宣講動(dòng)員會(huì)。
公司主要及分管領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，將金圣終端開展的目的、意義向客戶做了詳細(xì)的宣講動(dòng)員，并以PPT的形式將金圣終端客戶的品牌陳列出樣
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分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科全體人員，各煙站站長(zhǎng)、點(diǎn)長(zhǎng)、育苗專業(yè)戶、合作社社長(zhǎng)、農(nóng)函大輔導(dǎo)教師參加了培訓(xùn)。
會(huì)議就2015年烤煙生產(chǎn)工作中存在的問題做了認(rèn)真分析總結(jié)，傳達(dá)了2016
