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;認(rèn)真仔細(xì)做好員工心理疏導(dǎo)，主動收集員工的所思所想、合理需求和困難求助及合理化建議等動態(tài)信息，定期上報職能部門，及時解決員工的合理訴求。
二是建立暢通員工合理訴求
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提升為不斷在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上實現(xiàn)破題，班組始終堅持貫徹落實“以產(chǎn)品為中心”的發(fā)展理念，牢固樹立全員工藝質(zhì)量意識，堅持開拓創(chuàng)新，充分利用合理化
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;如果申請不符合條件，肯定辦不了。這里的難辦，主要原因是合理化布局的規(guī)定。在優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下，行業(yè)要認(rèn)真研究這個合理化布局如何才能更加服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展
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今年6月9日起實施。2012年起實施的《石家莊市市區(qū)卷煙市場零售店合理化布局管理規(guī)定》同時廢止。
市區(qū)、縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道零售點間距不少于30米
在本次合理化布局調(diào)整中，《規(guī)定》對
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知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升專賣隊伍整體素質(zhì)。
七是做好合理化布局修訂準(zhǔn)備。著手為修訂合理化布局工作做好準(zhǔn)備，做好前期調(diào)查摸底工作，與法制部門、工商部門加強溝通
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;負(fù)責(zé)制定主要農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)方案；及時發(fā)布病蟲害預(yù)警信息；對煙草部門綜合防治項目提出合理化建議。
二是氣象部門的職責(zé)。負(fù)責(zé)提供歷年基本氣象資料；負(fù)責(zé)
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的改革發(fā)展和穩(wěn)定。
再次，要經(jīng)常性開展職工合理化建議活動。不斷豐富活動載體，健全合理化建議征集、審議、處理、落實、反饋長效機制，研究制定對合理化建議進行獎勵
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改進和創(chuàng)新的不竭動力。在員工層面，煙草企業(yè)應(yīng)建立暢通的溝通機制，鼓勵員工積極參與創(chuàng)新活動，提出合理化建議和意見。通過設(shè)立創(chuàng)新基金、舉辦創(chuàng)新大賽等方式
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培訓(xùn)，采用內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、現(xiàn)場課堂等多種形式，使員工熟悉、理解并能熟練運用精益方法和工具；通過開展評比“精益明星”、“精益班組”、“精益案例征集”、“合理化
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，在不進行搬運合理化、集裝作業(yè)優(yōu)化的前提下，送貨作業(yè)前端作業(yè)支撐所花費的時間和資源如下：
在上述的作業(yè)環(huán)節(jié)整理之后，發(fā)現(xiàn)整個過程居然有12
