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，回歸到正常狀態(tài)。要做到人回單位來，心歸工作中。節(jié)后第一個職工會議重點放在對職工的思想教育和行為要求上，要求全體職工統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一目標(biāo)要求
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，談?wù)勛约旱目捶ā? 一要突出文化引領(lǐng)，重視員工思想教育。新進員工，特別是剛剛走出校園的大學(xué)生，一方面，知識結(jié)構(gòu)較高、思維活躍
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、感恩同心”思想教育活動也作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要載體被提上了議事日程。
通過認真學(xué)習(xí)周局長的報告，想想?yún)⒓庸ぷ鞫嗄陙淼牡门c失。掩卷沉思，我忽然有了一些感慨。自從2000
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、6S管理、設(shè)備管理、安全綜治管理、對標(biāo)管理、技能隊伍建設(shè)等等。因此，班組黨建工作要走出過去那種口號式思想教育方法方式，應(yīng)找準(zhǔn)圍繞企業(yè)中心工作，著力解決班組
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的監(jiān)督制約，但如果要作為一種有效的制度執(zhí)行，必須結(jié)合工作實際，做到以下幾點：首先，要加強員工思想教育，正確定位“隱形監(jiān)督
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衍”，煙葉收購做到了應(yīng)收盡收，災(zāi)年不減產(chǎn)。
八是抓職工隊伍建設(shè)，提高職工整體履職能力。麒麟分公司重視職工思想教育，把職工隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓是
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，搭建平臺。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有載體、有平臺、有實效，分公司確立了“堅持四項標(biāo)準(zhǔn)、提升精神狀態(tài)活動”、“職工思想教育活動”、“下鄉(xiāng)促春耕活動”、“烤煙最佳節(jié)令移栽攻堅戰(zhàn)活動
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，還要追究其上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
加強思想教育是進一步增強專賣執(zhí)法人員整體水平的重要途徑。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持開展深入的思想教育和執(zhí)法宣傳工作，進一步轉(zhuǎn)變專賣執(zhí)法人員的思想觀念和文
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的生產(chǎn)經(jīng)營中來。
以活動為載體，搞好“四個結(jié)合”加強黨組織自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是思想教育與制度建設(shè)相結(jié)合。全面推進思想政治工作硬性管理，
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，緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和“新目標(biāo)、新定位和新任務(wù)”決策部署，在思想教育上下功夫，切實提高對嚴(yán)格規(guī)范重要性的認識；在制度建設(shè)上下
