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，嚴(yán)防卷煙外流現(xiàn)象發(fā)生。
一是加強(qiáng)部門溝通協(xié)同?？h局（分公司）從領(lǐng)導(dǎo)班子到中層干部一直提倡管理部門與業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門之間相互溝通、統(tǒng)籌協(xié)助。為確保內(nèi)管
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走出來的工作人員里面，每次都可以看見付局瘦高的身影，無論傾盆大雨或是烈日炎炎，他都堅(jiān)持步行回家。付局一直提倡低碳節(jié)儉，除了出遠(yuǎn)門公干
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，自2008年以來國(guó)家應(yīng)該把圖片警語放在所有的卷煙包裝上。
“近十年來，我們一直提倡在國(guó)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行煙草控制政策，尤其是我們是《煙草控制框架公約》的簽署國(guó)。不幸的是
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;項(xiàng)目計(jì)劃從現(xiàn)有的義工資源中招募控?zé)熈x工，或與相關(guān)單位進(jìn)行合作，成立控?zé)熤驹刚哧?duì)伍，專門致力于宣傳二手煙相關(guān)知識(shí)，提倡盡早戒煙和不要在公共場(chǎng)所吸煙
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職工群眾提供各項(xiàng)“微服務(wù)”的做法，應(yīng)大力提倡。
千萬不要小看這些“微服務(wù)”。正是這一張張小小的“民情聯(lián)系卡”，承載了黨員干部的莊嚴(yán)承諾，架起了與職工群眾
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是嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。提倡少開會(huì)，開短會(huì)，不開無準(zhǔn)備的會(huì)，不開無結(jié)果的會(huì)。參加會(huì)議人員須提前10分鐘到會(huì)場(chǎng)，必須關(guān)閉手機(jī)或保持靜音，不準(zhǔn)
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，執(zhí)法者與被管理者不是敵我矛盾，不存在仇視，這就要求我們執(zhí)法者在執(zhí)法的過程中講究執(zhí)法策略，對(duì)絕大多數(shù)的監(jiān)管對(duì)象提倡柔性執(zhí)法，親情式執(zhí)法
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的活法，或者對(duì)生活都有不同的理解。在提倡精神文明的今天，戒煙已被許多人接受，他說自己又何必吸煙呢？他認(rèn)為自己不吸煙至少可以減少“吞云吐霧”造成的空氣
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，新煙為青年員工提供豐富的成長(zhǎng)成才平臺(tái)，青年員工要抓住機(jī)遇，努力提高自身實(shí)力、立足崗位，以主人翁的身份扎實(shí)提高技術(shù)、提倡服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，真正成為
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，要求從我做起，從今天做起，提倡節(jié)儉，反對(duì)浪費(fèi)，自覺抵制浪費(fèi)行為。在單位職工食堂張貼節(jié)約糧食宣傳畫，引導(dǎo)廣大員工養(yǎng)成健康
