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因循守舊、安于樂道的小農(nóng)意識，轉(zhuǎn)變小成即滿、小富即安的小家子意識，轉(zhuǎn)變四平八穩(wěn)、按部就班的守舊意識，形成與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。要樹立創(chuàng)新意
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，最好選有特色和給人以親切感，比較容易被大家記住的，這樣即延續(xù)了歷史優(yōu)勢，又增添了新意。
??? 店堂求“新”
相比近幾年新出爐的大、中
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，促進(jìn)企業(yè)的管理與發(fā)展；與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合，體現(xiàn)有為有位“三個結(jié)合”，有創(chuàng)意有新意。他希望陜西中煙在開展黨建工作上，下功夫、集智慧
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，努力提升理論和實(shí)操水平。要樹立“敢為人先、競搏一流”的競爭意識、樹立“新思維、超常規(guī)”的創(chuàng)新意識，樹立“態(tài)度決定一切”的意識，營造“比學(xué)趕幫超”的競爭氛圍，
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，即不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識；推進(jìn)四項(xiàng)工程，即推進(jìn)青年工作基礎(chǔ)工程、推進(jìn)青年素質(zhì)提升工程、推進(jìn)青年關(guān)愛溫暖工程、推進(jìn)青年社會公益工程。
集團(tuán)
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，持續(xù)提升產(chǎn)品的科技附加值，僅去年申報專利達(dá)206項(xiàng)，授權(quán)專利161項(xiàng)。他希望紅安煙廠不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，盡快啟動專利工作，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
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任務(wù)。要按照公司黨組和財(cái)務(wù)部的工作部署和要求，不斷強(qiáng)化大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，抓住“重規(guī)范、善分析、建標(biāo)準(zhǔn)、理流程、強(qiáng)素質(zhì)”五個重點(diǎn)，切實(shí)提高履職水平
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，另一方面千方百計(jì)抓好現(xiàn)有員工隊(duì)伍的培養(yǎng)和鍛煉，努力為贛州煙廠提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。通過提升員工隊(duì)伍的思想觀念，樹立員工競爭意識、創(chuàng)新意識；通過提升員工
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圍繞現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)建設(shè)需要，形成規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，努力培養(yǎng)造就能夠把握大勢、具備現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和思維方式、創(chuàng)新意識強(qiáng)、精于營銷、善于管理、作風(fēng)正、狀態(tài)
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討論，引領(lǐng)全體干部職工切實(shí)思考 “我的工作能不能好一點(diǎn)，能不能再好一點(diǎn)”的新意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，把各項(xiàng)工作做好、做細(xì)、做實(shí)
