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;對營銷人員的培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃，從企業(yè)文化、服務(wù)品牌到營銷理論基礎(chǔ)、行為規(guī)范，都進(jìn)行了不同時長的培訓(xùn)安排。
如何“讓規(guī)范成為習(xí)慣”。
比武練精兵。結(jié)合行為規(guī)范
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間人才培養(yǎng)征途上新的里程碑。
時間定格在2013年6月15日。
南寧卷煙廠卷接包車間“一崗多能”技術(shù)比武徐徐展幕，來自甲、乙、丙、維修4個班組的33名身著紅衣的操作工參加
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具備進(jìn)一步挖掘的價值。”“經(jīng)過摸排梳理，我們認(rèn)為這名嫌疑人與前不久被查獲的海上運(yùn)假案件有著密切的關(guān)聯(lián)?！薄伴W電12小時”實戰(zhàn)比武現(xiàn)場。?徐旭東攝在不久前舉辦的“閃電12小時”實戰(zhàn)比武
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，我們把育才聚能的培養(yǎng)機(jī)制落實落地，持續(xù)開展崗位練兵、輪崗交流、競賽比武、稱號獎勵等一系列有效活動，為高質(zhì)量發(fā)展按下快進(jìn)鍵?！焙幽现袩煿I(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠動力車
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持之以恒。爭創(chuàng)一流，奮勇爭先，不僅是現(xiàn)在的馬麗平，20年前，就已經(jīng)是這樣了。2001年，河南省煙草系統(tǒng)內(nèi)部舉辦了一場行業(yè)技術(shù)比武
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，頻頻亮劍廠級技術(shù)比武、車間級技能競賽，屢屢斬獲獎項，用錚亮的焊槍和辛勤的汗水詮釋了新時代動力工匠的風(fēng)采，在逐夢前行中“勇扛紅旗”——他就是河南中煙工業(yè)
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培訓(xùn)，重點突出崗位培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武，探索具有自己特色的職工教育培訓(xùn)模式。崗位培訓(xùn)堅持缺什么補(bǔ)什么的原則 ,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式.繼續(xù)發(fā)揮著傳統(tǒng)培訓(xùn)如師徒合同、技術(shù)
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，卷煙鑒別技能操作優(yōu)等，不出意外，這次專賣技能比武的第一名又是潘宇鋒！”在職工技能比武現(xiàn)場，專賣監(jiān)督管理科負(fù)責(zé)人看著工作人員職業(yè)技能理論、實操
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;解決疑難雜癥，完善設(shè)備性能。他本人參加過省2016年技術(shù)比武活動，獲得亞軍。他不驕傲，在廠里技術(shù)比武中當(dāng)教練，對參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)，
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、多渠道、多門類對職工進(jìn)行培訓(xùn)，重點突出崗位培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武，探索具有自己特色的職工教育培訓(xùn)模式。崗位培訓(xùn)堅持缺什么補(bǔ)什么的原則，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式
