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的需要、是加強員工隊伍建設(shè)的需要。二是明確思路，突出重點，積極穩(wěn)妥地推進分配制度改革。要深刻理解會議精神，準確把握改革方向；深刻理解改革內(nèi)容
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村層層召開了烤煙生產(chǎn)工作會，組織村“兩委”成員、村支部書記、村民小組長、村民代表進行集中宣傳，讓這部分村組帶頭人首先了解政策、理解政策，并帶頭積極投入生產(chǎn)
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;引領(lǐng)風(fēng)氣。
要理解。張英的回信，話不多，但用心良苦，其家人理解和支持，所以“讓他三尺”。鄰居受到感染，也讓了三尺。“六尺巷
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;撰寫心得體會，進一步拓展學(xué)習(xí)的深度。
二是理解到位。深刻理解黨中央關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案精神，理解國家局及省、市局黨組文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神和內(nèi)涵
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，促進卷煙營銷穩(wěn)量增效、量價齊升。
一是“加”一層親人般的理解。在服務(wù)過程中，根據(jù)不同時間，針對不同年齡、性別進行有禮貌的問候，從情感上把零售
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的位置。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，爭取把領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)做全做好。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的安排和的計劃有沖突時，不能有抵觸情緒，理解的要去做，不理解的在嚴格執(zhí)行
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同時，嚴格依法行政，文明執(zhí)法。
一是主動與政府相關(guān)部門溝通，取得政府和社會理解支持。龍南縣局在取締中小學(xué)周邊零售許可證之前，積極與縣政府法制辦
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，展示卷煙打假成果，答復(fù)群眾提出的各類現(xiàn)實問題，做到“胸有成竹、有問必答”。
二是理解。要堅持“理解萬歲”，保持陽光心態(tài)。對別個消費者和新聞媒體的偏激
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自己的說話方式，每個人對同一句話也都有各自的不同理解。在安排工作時，管理者首先要想的是自己是否把事情說清楚了，同時還要考慮別人是否聽懂。在進行確認時
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基礎(chǔ)上，提高收購等級純度，全力減少或杜絕跨級煙，以期通過提高等級均衡度來爭取工業(yè)企業(yè)的支持和理解。
二是確保煙葉收購安全穩(wěn)定規(guī)范。嚴格執(zhí)行好煙葉收購內(nèi)控
