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情況的匯報(bào)。
督察組對(duì)宣城煙草創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作取得的成果給予充分肯定，認(rèn)為活動(dòng)氛圍濃厚，成效顯著，能夠充分結(jié)合自身業(yè)務(wù)，以企業(yè)文化為引領(lǐng)
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省內(nèi)四、五類卷煙的投放進(jìn)行安排部署。市公司副經(jīng)理郭宏，專賣監(jiān)督管理部、督察考評(píng)中心、卷煙營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人，分公司經(jīng)理（純銷區(qū)）、分管銷售的副經(jīng)理
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責(zé)任人，以及交辦、調(diào)查、審核、呈報(bào)、歸檔等工作環(huán)節(jié)的任務(wù)?！吨贫取穼?shí)行三級(jí)考核機(jī)制，確定了任務(wù)分解、督察督辦、考核獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)的工作方式；明確內(nèi)管處為牽頭部門定期
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提供的培訓(xùn)名單走進(jìn)客戶店中進(jìn)行實(shí)地督查，了解客戶對(duì)相關(guān)知識(shí)掌握情況，將培訓(xùn)效果納入考核加分項(xiàng)。同時(shí)請(qǐng)督察考評(píng)部門適時(shí)參與，確保督查結(jié)果公信力。
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人員，強(qiáng)化日常自學(xué)，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)每周督察自學(xué)情況，確保技能水平不斷提升?！? 三是以定期測(cè)試為依托，全面促進(jìn)學(xué)習(xí)提升的日常化、自覺化?？h局每周
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，工作期間不得無(wú)故串崗、離崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股等，電腦內(nèi)與工作無(wú)關(guān)的軟件要自行卸載。
五是強(qiáng)化效能督察。加強(qiáng)明查暗訪，
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煙草在線彭陽(yáng)消息 2012年2月22日，寧夏固原市局（公司）黨組成員丁少海帶隊(duì)，由黨總支、人事政工科、督察考評(píng)中心人員組成考核組
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心得筆記，通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布，互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)。
三是督察高度重視、納入月度考核。該局（分公司）高度重視學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展情況，
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煙草在線納雍消息 近日，貴州納雍縣紀(jì)檢監(jiān)察科葉習(xí)平主任一行深入寨樂服務(wù)部、中隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)客戶經(jīng)理、稽查員到崗到位情況進(jìn)行了督察，并在中隊(duì)長(zhǎng)張勇的陪同
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標(biāo)準(zhǔn)，做好對(duì)2011年第四季度的督察考評(píng)工作。同時(shí)要以省局（公司）“181”管理工程為抓手，不斷夯實(shí)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)，提升管理水平。
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