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干部員工對(duì)專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及業(yè)務(wù)類職務(wù)聘任人員進(jìn)行半年考核。
按照考核程序要求，局領(lǐng)導(dǎo)首先向全體員工說(shuō)明此次考核工作的目的和重要意義，同時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解釋說(shuō)明
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煙草在線廣豐消息 從2011年1月份開始，江西中煙廣豐卷煙廠薄片車間對(duì)車間內(nèi)部機(jī)修人員實(shí)行機(jī)臺(tái)承包責(zé)任制考核。通過(guò)加強(qiáng)考核，以進(jìn)一步建立健全獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制
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煙草在線崇左消息 2012年7月6日，廣西崇左市局（公司）有關(guān)部門到大新局（營(yíng)銷部）開展季度績(jī)效考核工作。
這次考核
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煙草在線吉安消息 為進(jìn)一步發(fā)揮過(guò)程化考核職能，加快改善零售戶毛利率低的現(xiàn)狀，目前，江西省吉安市煙草專賣局（公司）及時(shí)
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，改善經(jīng)營(yíng)管理，就顯得尤為重要。佛山煙草通過(guò)幾年的努力，初步建立了一套有自己特色的績(jī)效考核體系，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的保障。
一、績(jī)效考核體系建立
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《2014年全市專賣管理目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》。
該考核細(xì)則共分卷煙市場(chǎng)管理、證件管理、基礎(chǔ)建設(shè)三大項(xiàng)，具體包括卷煙打假打私、市場(chǎng)日常監(jiān)管、規(guī)范辦證、合理布局規(guī)劃、后續(xù)監(jiān)管、專賣管理所
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企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局（公司）近日制訂并印發(fā)《2014年員工績(jī)效考核方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。
該
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全面檢查考核，檢查人員本著實(shí)事求是、公正、客觀的原則，采取一聽、二看、三問的方法細(xì)致進(jìn)行檢查考核。
向煙農(nóng)了解情況
在舊縣煙葉站，檢查組一行短暫聽了取
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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 為進(jìn)一步規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，重慶市局近日啟動(dòng)全市行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核。
此次監(jiān)督考核重點(diǎn)包括“兩煙”規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)管派駐辦履職
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煙草在線北京消息 近日，北京市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)黨委會(huì)暨機(jī)關(guān)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議，研究機(jī)關(guān)績(jī)效考核和機(jī)關(guān)黨建
