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”，德國(guó)政府還不斷提高卷煙稅率，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)卷煙平均零售價(jià)格已接近每盒5歐元，而且只有18歲以上的人才可以購(gòu)買香煙。在德國(guó)的超市、便利店中購(gòu)買煙酒需要提供身份證
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;感情到一線融洽，課題到一線調(diào)研，干部到一線考核，人才到一線培養(yǎng)，工作到一線落實(shí)，真心實(shí)意地為煙農(nóng)服務(wù)、為零售戶服務(wù)，
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斷提高卷煙稅率，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)卷煙平均零售價(jià)格已接近每盒5歐元，而且只有18歲以上的人才可以購(gòu)買香煙。在德國(guó)的超市、便利店中購(gòu)買煙酒需要提供身份證，如果給未成年人提供卷煙
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的43%。二是專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷能力不對(duì)等，復(fù)合型人才匱乏。三是學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不足。主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的不多，缺乏對(duì)市場(chǎng)行為監(jiān)管業(yè)務(wù)
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機(jī)制，打造一支年富力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，為普洱煙草又好又快持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持?！? 為做好本次公開選拔工作，普洱市局（公司）
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的“助推器”。
五是抓隊(duì)伍建設(shè)“支點(diǎn)”，提升競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)“周五學(xué)習(xí)日”、“讀書活動(dòng)月”等載體，打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍；暢通人才成長(zhǎng)、晉升的“四條通道
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，突出治理重點(diǎn)，保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)；五要突出全員參與，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，注重教育培訓(xùn)，優(yōu)化人才資源，提升能力素質(zhì)
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;要服務(wù)大局，注重黨政要求和青年需求相結(jié)合、注重載體創(chuàng)新和品牌打造相結(jié)合、注重思想引領(lǐng)的內(nèi)容和形式相結(jié)合、注重青年人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，引領(lǐng)青年成長(zhǎng)成才；要
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技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并列入云南中煙高技能人才庫(kù)。
選手們?cè)趨⒓永碚摳?jìng)賽
選手們?cè)谧鳌鞍褵煛狈旨?jí)操作競(jìng)賽
集團(tuán)副總裁張建華（左五）同獲獎(jiǎng)選手合影留念
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，給予員工更多的人文關(guān)懷。為此我們就應(yīng)該不斷深化勞動(dòng)用工制度改革，健全激勵(lì)約束機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打通人才成長(zhǎng)通道，為全體員工
