為您找到相關(guān)結(jié)果 12374 篇
-
一線走訪、調(diào)研活動(dòng)，更進(jìn)一步了解營(yíng)銷工作的開展情況。在機(jī)關(guān)，首次召開老同志為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策座談會(huì)、中青年干部懇談會(huì)，認(rèn)真聽取和收集離退休老同志和在職中青年
-
類群體不僅消費(fèi)結(jié)構(gòu)高，兜里有錢也愛面子，零售客戶只要加強(qiáng)推銷意識(shí)，就能夠搭成交易。
春節(jié)前，一對(duì)看似戀人的青年男女到我的超市里來購(gòu)買卷煙
-
億美元），占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的1.55%。為提高公眾意識(shí)，尤其是針對(duì)青年的危害性，巴西衛(wèi)生部啟動(dòng)了“無煙生活，健康未來”的宣傳活動(dòng)。該
-
構(gòu)建融媒新生態(tài)。一支積極性高、創(chuàng)造力強(qiáng)的青年融媒人才隊(duì)伍，正以更加新穎的形式講述煙草故事，讓“佛煙聲音”更具時(shí)代質(zhì)感。
-
。值得一提的是，黃俊亮曾被評(píng)為南鄭縣（今南鄭區(qū)）第十屆“建設(shè)南鄭十大杰出青年”。
-
的現(xiàn)代化，扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍、優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)高素質(zhì)人才引進(jìn)培養(yǎng)；圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深入推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)和核心
-
，形成了"工廠化育苗+滴灌移栽"的新模式。煙草公司還開設(shè)"田間夜校"，培訓(xùn)水肥智能管理、設(shè)備維護(hù)等技能，12名外出青年
-
）志愿者的“汀·說”特色宣講引人駐足。他們組織青年先鋒隊(duì)隊(duì)員、黨員骨干在35處紅色教育點(diǎn)宣講紅色文化，讓優(yōu)質(zhì)的紅色教育資源惠及更多群體。在莆田市城廂區(qū)，新辦
-
收獲更多智慧和成果。從東海之濱到西南群山，大師工作室的經(jīng)驗(yàn)在傳承，青年人才的成長(zhǎng)在躍升。通過互補(bǔ)合作，浙江中煙與合作企業(yè)共享先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，
-
，普洱市局（公司）組織開展選拔青年員工參加煙葉評(píng)級(jí)競(jìng)賽選手培訓(xùn)，因日常工作表現(xiàn)較好，李周州獲得了培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但參加工作4個(gè)月、非
